Accidentes del trabajo
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Accidentes del Trabajo y Seguridad Industrial
Seguro Social de Accidentes Ley 16.744 (D.O.01-Feb-1968)
Tiene las siguientes Contingencias Cubiertas: - Accidente del trabajo - Enfermedad Profesional, y - Accidente de Trayecto.
Otorga las siguientes prestaciones: - Prestaciones médicas - Subsidios (incapacidad laboral) - Indemnizaciones - Pensiones de Invalidez - Pensiones de supervivencia (viudez y orfandad).
Mecanismos de Prevención
El Art.184 C.del T., obliga a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores. Dicho cumplimiento se verifica también por el ceñirse a las disposiciones del D.S.594/1999 MINSAL y demás normativa de prevención obligatoria.
Derecho A Saber (D.A.S.)
El empleador debe dar a conocer a sus trabajadores, los riesgos específicos a los que se exponen, cómo se están controlando y la manera de trabajar que los minimice.
Mecanismos de Prevención : Reglamento Interno De Higiene y Seguridad : Es obligatorio desde la contratación de un trabajador, en empresas de menos de 10 trabajadores.
De Orden, Higiene y Seguridad : Empresas que ocupen 10 ó más trabajadores permanentes(Art.153 C.del T.). Su estructura fue establecida en el C.del T. Debe incluír un capítulo sobre Acoso Sexual (Ley 20.005).
Comité Paritario de Higiene y Seguridad : Algunos lo llaman comité obrero-patronal. Está compuesto por:
- 3 representantes de la empresa (con 3 suplentes), designados por el empleador.
- 3 representantes (con 3 suplentes), electos por los trabajadores.
- Uno de los representantes titulares de la parte trabajadora, tendrá Fuero; a elección de ellos mismos (1 por empresa)
- En cada sucursal/establecimiento >25 trabajadores
Mecanismos de Prevención
Depto.Prevenció n de Riesgos Profesionales
- En las empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a más de 100 trabajadores.
- Debe ser dirigido por un experto en prevención.
- El tamaño de la empresa y la importancia de sus riesgos determinarán la categoría del experto y definirán si la prestación de sus servicios será a tiempo completo o a tiempo parcial .
Sistema de gestió n de la seguridad y salud
*Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de 1 obra,faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratista o subcontratista de la normativa relativa a higiene y seguridadSGSS
*Cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores
Seguro Social de Accidentes Ley 16.744 (D.O.01-Feb-1968)
Tiene las siguientes Contingencias Cubiertas: - Accidente del trabajo - Enfermedad Profesional, y - Accidente de Trayecto.
Otorga las siguientes prestaciones: - Prestaciones médicas - Subsidios (incapacidad laboral) - Indemnizaciones - Pensiones de Invalidez - Pensiones de supervivencia (viudez y orfandad).
Mecanismos de Prevención
El Art.184 C.del T., obliga a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de los trabajadores. Dicho cumplimiento se verifica también por el ceñirse a las disposiciones del D.S.594/1999 MINSAL y demás normativa de prevención obligatoria.
Derecho A Saber (D.A.S.)
El empleador debe dar a conocer a sus trabajadores, los riesgos específicos a los que se exponen, cómo se están controlando y la manera de trabajar que los minimice.
Mecanismos de Prevención : Reglamento Interno De Higiene y Seguridad : Es obligatorio desde la contratación de un trabajador, en empresas de menos de 10 trabajadores.
De Orden, Higiene y Seguridad : Empresas que ocupen 10 ó más trabajadores permanentes(Art.153 C.del T.). Su estructura fue establecida en el C.del T. Debe incluír un capítulo sobre Acoso Sexual (Ley 20.005).
Comité Paritario de Higiene y Seguridad : Algunos lo llaman comité obrero-patronal. Está compuesto por:
- 3 representantes de la empresa (con 3 suplentes), designados por el empleador.
- 3 representantes (con 3 suplentes), electos por los trabajadores.
- Uno de los representantes titulares de la parte trabajadora, tendrá Fuero; a elección de ellos mismos (1 por empresa)
- En cada sucursal/establecimiento >25 trabajadores
Mecanismos de Prevención
Depto.Prevenció n de Riesgos Profesionales
- En las empresas mineras, industriales o comerciales que ocupen a más de 100 trabajadores.
- Debe ser dirigido por un experto en prevención.
- El tamaño de la empresa y la importancia de sus riesgos determinarán la categoría del experto y definirán si la prestación de sus servicios será a tiempo completo o a tiempo parcial .
Sistema de gestió n de la seguridad y salud
*Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de 1 obra,faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratista o subcontratista de la normativa relativa a higiene y seguridadSGSS
*Cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores