Valors, Estereotips i Prejudicis: Guia Completa de Conceptes

Definicions i Classificació dels Valors

Hi ha diverses definicions de valors:

1. El valor com a realitat intangible (Scheler)

   Un valor és una realitat intangible, segons Scheler. Però es fan realitat en les pràctiques; per exemple, la puntualitat és un valor intangible que es manifesta en la pràctica.

2. El valor com a horitzó de sentit

   És allò que aspires a aconseguir amb la teva vida, allà cap on vas. Cada persona té el seu horitzó, i per això parlem de pluralitat d'horitzons. Un exemple seria aspirar a ser compassiu.

3. El valor com a força motriu

   És allò que et mou. Als éssers humans ens mouen dues coses:

   • Les necessitats (menjar, dormir...)
   • Els valors

4. El valor com a allò valuós i amb sentit

   Els valors són força de sentit. Valor és igual a valuós, i valuós és igual a allò que té sentit. Per als humans, no tot té el mateix sentit. Allò que és valuós per a mi pot no ser-ho per als altres. Hi ha pluralitat axiològica, perquè cadascú té valors diferents. En definitiva, valor és allò que dóna sentit.

Classificació dels Valors

Classificació Clàssica (segons Scheler)

Aquesta classificació es troba en els llibres de Scheler:

• Valors Ètics

  Són aquells que tenen a veure amb la conducta de la persona, allò que té a veure amb la seva praxis. Són valors que descriuen la manera com fem les coses.

• Valors Estètics

  Tenen a veure amb la imatge, la presència, l'estètica. Aquests valors tenen molta potència. Avui en dia, hi ha més preocupació a la societat pels valors estètics que pels ètics. Exemple: una persona elegant, mal educada, bonica, lletja, etc.

• Valors Religiosos

  Valors que professen les persones vinculades a tradicions espirituals. Exemple: la virginitat. Aquests poden coincidir amb valors ètics o estètics.

Classificació Operativa

• Valors Corporatius

  Valors d'una organització a la qual pertanys. Per exemple, els valors del F.C. Barcelona. Aquests es presenten en una pàgina web com a missió, visió i valors. Aquests valors es converteixen en realitat.

• Valors Individuals

  Són els d'una persona.

Característiques dels Estereotips i Prejudicis

A continuació, es detallen les característiques principals dels estereotips i prejudicis:

• Una de les principals característiques dels estereotips i prejudicis és que són compartits per una àmplia majoria d'una comunitat.

• Són tàcits, implícits, inconscients (és a dir, no es verbalitzen).

• Comporten una percepció selectiva de la realitat.

• Una altra qüestió molt important és que no tots els estereotips o judicis són negatius o dolents. Els processos d'estereotipar o jutjar són processos cognitius que realitzem constantment, ja que tenen la funció d'apropar-nos a la comprensió del món i de la realitat.

• Els estereotips són una classificació esquemàtica, molt incompleta i basada en informació molt escassa.

• Els prejudicis són judicis ràpids basats en estereotips.

• La seva funció principal és economitzar energia, fer-nos més eficaços en la vida quotidiana.

• Tots dos conceptes donen sentit a la realitat.

• Alguns d'ells, mal utilitzats, legitimen situacions socials, però aquesta no és la seva funció principal.

• Són com el pilot automàtic de la nostra conducta en societat.

• Són conceptes arrelats a la societat, la qual cosa fa que sigui difícil canviar-los.