Treball i Seguretat Social: Guia Completa de Drets, Obligacions i Prevenció

El Treball

És el conjunt de tasques i activitats que les persones desenvolupen dins de l'empresa. És l'aportació de l'element humà a l'empresa com a factor productiu.

Requisits del Treball

• Voluntarietat: la persona decideix si treballa, on ho fa i de quina manera.
• Remuneració: la persona realitza una activitat laboral a canvi d'un salari que li paga l'empresa.
• Per Compte d'Altri: Treballa per una altra persona.
• Subordinació: el treball de la persona està subjecte a les decisions de l'empresari.

Normes Laborals

• L'Estatut dels Treballadors: concreta el conjunt de drets, llibertats i obligacions de treballadors i empreses.
• La Llei de Llibertat Sindical: fonamenta la representació col·lectiva dels treballadors pels sindicats.
• Les Normes Laborals de la UE: garanteixen un nivell mínim de vida dels treballadors.
• Els Convenis Col·lectius: fixen les condicions de treball i les normes de convivència per un període determinat.
• El Contracte de Treball: treballador i empresa pacten les característiques de la relació laboral.

Drets Laborals

Ocupació efectiva del lloc de treball, promoció i formació professional, aplicació de les normes de salut laboral, respecte a la intimitat i a la dignitat, percepció puntual del salari, no ser discriminat, exercici individual d'accions derivades del contracte i protecció davant d'ofenses.

Obligacions Laborals

Observar les obligacions del lloc de treball amb bona fe i diligència, complir les mesures de seguretat i higiene, obeir les ordres de l'empresari, contribuir a la millora de la productivitat i complir el contracte.

El Contracte de Treball

Acord on es reflecteixen les voluntats d'empresa i treballador, que es compromet a prestar serveis remunerats, actuar sota direcció i cedir el resultat de la seva activitat.

Tipus de Contracte

Contractes de durada indefinida, contractes temporals (durada determinada i formatius).

Contingut del Contracte

Forma, contingut de la prestació laboral, temps de treball, durada, període de prova i remuneració.

Negociació Col·lectiva

Procés per acord entre treballadors i empresaris sobre les condicions de treball.

Continguts del Conveni Col·lectiu

Àmbit territorial, funcional, personal, temporal, forma i condicions de denúncia del conveni.

Seguretat Social

Sistema públic per assegurar prestacions mínimes en cas de necessitat (malaltia, atur, jubilació).

Modalitat Contributiva

Treballadors cotitzants que reben la majoria de l'acció protectora (pensió contributiva).

Modalitat No Contributiva

Persones amb prestacions assistencials limitades (pensió no contributiva).

Tipus de Règims de la Seguretat Social

• Règim General: Treballadors per compte d'altri.
• Règims i Sistemes Especials:
  • Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA): Treballadors per compte propi.
  • Sistema Especial de Treballadors de la Llar: Serveis retribuïts a la llar.
  • Assegurança Escolar: Menors de 28 anys matriculats en ESO, batxillerat, cicles formatius i estudis universitaris.

Prestacions de la Seguretat Social

• Prestacions Directes: Assistència sanitària, prestació farmacèutica i serveis socials.
• Prestacions Econòmiques:
  • Subsidios: Incapacitat temporal, risc durant l'embaràs i lactància, cura de menors amb malalties greus.
  • Pensions: Jubilació, incapacitat permanent, per mort i supervivència, extraordinàries, per terrorisme.
  • Indemnitzacions: Per lesions permanents, incapacitat permanent parcial, per defunció.
  • Altres: Protecció familiar, atur, auxili per defunció, prestació temporal de viduïtat.

Protecció contra l'Atur

• Prestació per Atur (Nivell Contributiu): Si s'està en situació legal d'atur, afiliat a la SS, en edat laboral i s'ha cotitzat un mínim de 360 dies en els últims sis anys.
• Subsidi d'Atur: Per a desocupats que no accedeixen a la prestació contributiva i tenen càrregues familiars.

Prevenció de Riscos Laborals

Evitar riscos, avaluar els inevitables, combatre'ls a l'origen, adaptar el lloc de treball, considerar avenços tecnològics, substituir el perillós, planificar la prevenció, prioritzar la protecció col·lectiva, formar i informar.

Primers Auxilis

Conservar la calma, evitar aglomeracions, dominar la situació, no moure l'accidentat (excepte perill), examinar, tranquil·litzar, evitar fred, activar emergències, traslladar adequadament, no medicar.

Obligacions dels Treballadors

Prestacions i normes laborals.

Obligacions de les Empreses

Normes laborals, afiliació i inscripció, altes i baixes, cotització.