Treball i Salut Laboral: Evolució, Prevenció i Riscos

Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral

Escrito el en catalán con un tamaño de 3,47 KB

Treball i Salut Laboral

OMS: La salut no és només l'absència de malaltia o de disminució, sinó un estat complet de benestar físic, psíquic i social.

Breu recorregut per les formes d'emmalaltir:

  1. Durant segles les malalties eren infeccioses: s'aïllava la persona malalta.
  2. Segles XVIII i XIX: desapareix la pesta i apareix la tuberculosi.
  3. Modernització de la medicina: existència de microorganismes.
  4. Segle XX: malalties cròniques.

Malalties infeccioses:

Exposició a éssers vius (microorganismes) que pretenen habitar dins el cos humà. Tractament: actuar sobre la causa: sanejament ambiental, immunització dels individus, ús dels fàrmacs.

Malalties cròniques:

Degeneració de teixits (musculars, dèrmics, nerviosos) del cos i funcionament insuficient dels òrgans vitals. Tractament: difícil.

Evolució estratègies atenció a la salut:

  1. Curar: incidir sobre l'efecte.
  2. Actuar sobre la causa.
  3. Promoció de la salut: crear entorns i estils de vida saludables.

Evolució de les polítiques de prevenció de riscos:

Model preventiu: model de fatalitat o absència del model:

Conflicte segle XIX, treball assalariat, es paga per peça. Preocupació per absència de drets laborals: necessitat d'implantar un model preventiu, RRLL conflicte obert, accident és culpa del treballador, no regulació.

Model preventiu: factor tècnic - factor humà:

II Rev. Ind., època de l'automòbil (taylorisme i fordisme), prevenció: es planteja en quant als impactes de les condicions laborals a la salut, RRLL conflicte institucionalitzat, possibles factors tècnics o humans amb Heinrich: model de causes concatenades --> teoria del dominó, Heinrich: teoria de la seguretat, els accidents laborals són a causa d'actes no segurs.

Model preventiu: sociotècnic:

III Rev. Ind., RRLL fragmentació, flexibilització, individualització de tasques i individus, empresa com a sistema format per subsistemes, importància a l'organització del treball, seguretat i salut.

Determinants socials (Dahlgren i Whiteheads):

Les circumstàncies en què les persones neixen, creixen, viuen, treballen, envelleixen i els sistemes establerts per combatre les malalties.

AATT i MMPP:

Accidents: Aconteciments que es manifesten de manera brusca i immediata, en forma de lesions traumàtiques, ocasionades per un ampli conjunt de factors de risc que formen part de les condicions en què es desenvolupa el treball, principalment agents mecànics, físics o químics.

Malalties: Es manifesten a mitjà o llarg termini, després d'un període de latència i en forma de patologies molt diverses, i els factors de risc que les ocasionen poden ser agents contaminants, condicions ambientals, càrregues de treball o factors psicosocials, principalment.

Sinistralitat laboral: Conjunt de trastorns de salut ocasionats en el treball, tant accidents com malalties.

Situacions a les quals pot portar un sinistre laboral (accident o malaltia) amb baixa:

  • IT (Incapacitat Temporal)
  • Invalidesa Permanent:
    • Parcial per al tipus de treball
    • Permanent Total o per a la professió habitual
    • Permanent Absoluta o per a tot treball
    • Gran invalidesa (es necessita una persona d'ajuda per a la vida quotidiana)

Entradas relacionadas: