Transformaciones Societales: Factores, Tipologías y su Impacto en la Estructura Social

Comprendiendo el Cambio Social: Definición y Manifestaciones

El cambio social indica una modificación en la estructura de una sociedad en relación a sus normas, valores, relaciones, políticas o formas de gobierno.

El cambio social puede presentarse tanto como un proceso social, como una tendencia social o como una modificación coyuntural estructural. Por ejemplo:

• La globalización es un proceso social.
• La baja natalidad es una tendencia social.
• Los procesos de modernización son modificaciones coyunturales estructurales.

Factores Determinantes del Cambio Social

Las causas de los cambios sociales pueden clasificarse por su dimensión demográfica, cultural, tecnológica o ideológica.

Dimensiones de los Factores

• Factores Demográficos: Incluyen, por ejemplo, los cambios en las tasas de mortalidad, natalidad y migración.
• Factores Culturales: Abarcan, por ejemplo, la difusión y calidad de los medios de comunicación y la homogeneidad o heterogeneidad de grupos y clases sociales.
• Factores Tecnológicos: Son visibles en la industrialización y en la modernización de los sistemas de información.
• Factores Ideológicos: Pueden incluir la introducción de nuevas corrientes de pensamiento, la escolarización, y la adaptación a nuevos modelos económicos o políticos.

Tipologías del Cambio Social

Los tipos de cambios sociales pueden dividirse según su tiempo de duración: largos, medios o cortos.

Además, existen aquellos que se definen por la naturaleza del cambio social:

• Cambio Social Coyuntural: De una economía agrícola a una sociedad de servicios, por ejemplo.
• Cambio Social Derivado: Deriva de un cambio mayor, como, por ejemplo, los cambios debidos a las transiciones políticas.
• Evolución: Reajustes estructurales que indican cambios dentro del tipo de sociedad, como, por ejemplo, las leyes.
• Revolución: Cambios en la estructura social y el tipo de sociedad, como, por ejemplo, del feudalismo al capitalismo.

El Cambio Social en la Perspectiva Sociológica

En sociología, el cambio social es fundamental, ya que provoca modificaciones en variables que determinan la desigualdad social en una sociedad, especialmente en lo que se refiere a la movilidad social.

Movilidad Social y Estructura Ocupacional

Según el modelo del “logro de estatus” de Peter Blau y Otis D. Duncan, publicado en “La estructura de las ocupaciones americana” (1967), la movilidad social vertical ascendente y descendente se relaciona con el cambio social. Esto indica el movimiento de las posiciones ocupacionales que pueden alcanzar los individuos en relación con sus orígenes sociales e historiales educacionales.

Esta movilidad social u ocupacional se debe a 5 variables:

• 3 Endógenas: Educación, primera ocupación y ocupación actual del hijo.
• 2 Exógenas: Educación del padre y ocupación del padre cuando el hijo cumple 16 años.

La Visión Marxista

Por otro lado, Marx también menciona el cambio social en el socialismo científico, donde el elemento de la lucha de clases es el motor para el cambio social, político y económico.

Cambio Social y Movimientos Sociales

Los cambios sociales suelen estar ligados a los movimientos sociales. Estos movimientos expresan las transformaciones que el grupo exige a la sociedad, sean estas:

• Un cambio en las ideologías tradicionales, como, por ejemplo, el feminismo.
• Una reestructuración dentro del sistema existente, como, por ejemplo, el aumento del salario mínimo.
• Un cambio radical del tipo de sociedad que puede suceder a través, por ejemplo, de un referendo.

Las Instituciones Sociales y su Rol Estructural

Definición de Institución

Una institución es un sistema de normas y comportamientos para alcanzar alguna meta o actividad que las personas consideran importante; o más formalmente, un grupo organizado de costumbres y tradiciones centradas en una actividad humana importante. Son procesos estructurados mediante los cuales, las personas llevan a cabo sus actividades. La institución no es un edificio, ni un grupo de personas, es un sistema de comportamiento por medio del cual, los seres humanos llevan a cabo sus actividades.

Las instituciones sociales básicas son: la familia, la institución religiosa, la gubernamental, la económica y la educativa.

Características Fundamentales de las Instituciones

Las instituciones presentan las siguientes características:

1. Ser intencionales: Cada una de ellas tiene como objetivo la satisfacción de una necesidad social. Son los principales modos de comportamiento mediante los cuales las personas se asocian entre sí para hacer determinadas cosas.
2. Tener un contenido relativamente permanente: Las pautas, roles y relaciones que realizan en un determinado contexto son tradicionales y duraderas. Como toda obra humana, están sujetas a modificaciones, pero estas son generalmente lentas. De aquí surge la idea de la Resistencia al cambio.
3. Tener una estructura u organización: Los componentes tienden a mantenerse en cohesión y a reforzarse mutuamente. Es así porque los roles y las relaciones sociales son en sí mismos combinaciones estructuradas de pautas de comportamiento.
4. Ser una estructura unificada: Ninguna institución puede separarse completamente de las otras instituciones o roles, pero cada uno de ellos funciona como una serie identificable de pautas de conducta.
5. Estar cargadas de valor: Sus uniformidades de conductas repetidas se volvieron códigos normativos de conducta, algunos expresados en reglas y leyes escritas, teniendo la función de ejercer una presión social subconsciente sobre la gente.

Instituciones Sociales Clave

Algunas de las instituciones más importantes son:

1. La Familia

En ella nace y se educa el individuo. Regula, estabiliza y estandariza las relaciones sexuales y la procreación. Ha cambiado a lo largo de la historia, pero permanecerá como instrumento de dar una estabilidad y amparo emocional al individuo.

2. La Educación

El individuo es social por naturaleza y la institución educativa pretende el proceso sistemático de socialización del individuo con la adquisición de las pautas culturales de la sociedad a la que se integra.

3. La Religión

El ser humano ha tenido siempre una necesidad básica de ponerse en contacto con algo que le trasciende. Todas esas necesidades y experiencias hicieron surgir la institución religiosa.

4. La Política

La palabra griega “polis” significa ciudad, por tanto, podemos decir que la institución política surgió de la necesidad de proveer la administración y el orden dentro de esa ciudad.

5. La Económica

Como todas las instituciones, surgió espontáneamente y en este caso, ante la necesidad de ordenar la producción, el intercambio, la distribución de los bienes necesarios al grupo para su propia subsistencia. Nosotros vamos a adentrarnos en este mundo, para poder hablar del Marketing institucional.