Trámites y Requisitos para Prestaciones de Maternidad, Paternidad y Adopción

Información General y Convenios Internacionales

Instrucciones Preliminares Nacionales

• Cita previa + Ayudante facultativo (no necesario si se presenta Cuestionario de 12 meses).

Convenios con Alemania

• Los documentos adjuntos deben ser originales.

Convenios con Francia y Suiza

• Se requiere Partida Internacional de Nacimiento.

Regímenes Multilaterales: Autónomos

• Para autónomos, el Historial de Cotizaciones (HC) de Pensiones debe reflejar el último día del mes.
• En caso de Incapacidad Temporal (IT) para autónomos, se requiere la Declaración de Situación de Actividad.

Países con Convenios de Reciprocidad (RRCC)

• Unión Europea (UE): Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, República Checa, Chipre, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, Rumanía, Suecia.
• Espacio Económico Europeo (EEE): Islandia, Liechtenstein, Noruega.
• Suiza.

Prestaciones por Maternidad, Paternidad y Adopción

Documentación Requerida

• DNI (Documento Nacional de Identidad), NIE (Número de Identificación de Extranjero) o TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjero).
• Libro de Familia (o Resolución judicial en caso de adopción).
• Según el régimen de cotización:
  • Régimen General (RG): Certificado de empresa (Base de Cotización del mes anterior o Base de Cotización de 12 meses si el contrato es a tiempo parcial). Válido por fax o email, siempre que incluya sello y firma (salvo que la empresa no disponga de sello).
  • Situación de Desempleo (INEM): Debe pausar previamente la prestación por desempleo. Consultar las Bases de Cotización en la Sesión INEM. Se requiere certificado.
  • Autónomos: Justificante de las cuotas de los 3 últimos meses (RCU06 si es necesario consultarlas). Basta con estar al día en los pagos y de alta. Si las cuotas son abonadas por la empresa, presentar TC2. El Historial de Cotizaciones (HC) no debe mostrar deuda en las cuotas al inicio, aunque sí puede surgirle durante el descanso.
  • Régimen Especial del Hogar / Agrario: Certificado de empresa especial (¿cuotas? ¿fijo discontinuo?).
  • Incapacidad Temporal (IT): Adjuntar parte de Alta médica, cuya fecha debe coincidir con la fecha del parto.

Requisitos Generales

• Estar en situación de alta laboral (o IT), alta especial (huelga o cierre patronal) o situación asimilada al alta (desempleo, fijos discontinuos, vacaciones no disfrutadas, excedencia por cuidado de hijo o familiar).
• Si proviene de IT o RDE (Régimen Especial de Empleados de Hogar), verificar el documento att61 (la fecha de alta médica debe ser la fecha del parto):
  • 01: Certificado de empresa.
  • 54: Certificado de mutua (con las fechas de inicio y fin y las Bases de Cotización).
  • RETA (Régimen Especial de Trabajadores Autónomos): Debe aportar las 3 últimas cuotas.
  • RDE (Régimen Especial de Empleados de Hogar): Debería aparecer en att61 como 01.
• Embarazo de al menos 180 días.
• Nota: Si el fin de contrato es anterior al Historial de Cotizaciones (HC), verificar si la gestión corresponde a la mutua.

• Para la edad, se considera la fecha de inicio del descanso. Para la carencia, la fecha del parto.
• Si el contrato es a tiempo parcial, el plazo para la carencia es mayor.

• Si uno de los progenitores se reincorpora al trabajo, el otro puede disfrutar el tiempo restante.
• En caso de parto/adopción múltiple, existe un Subsidio especial de 6 semanas por cada hijo adicional.
• En paternidad, los extras son acumulables (a diferencia de la maternidad no contributiva).
• La prestación por paternidad puede comenzar, como muy tarde, desde el último día de la prestación por maternidad (incluso sin haber disfrutado de la maternidad).
• Para casos de nacimiento prematuro (peso inferior a 1.5 kg) o hospitalización (7 días o más si el peso es superior a 1.5 kg):
  • El periodo adicional se disfruta en medio, entre las 6 semanas obligatorias post-parto y el resto de semanas.
  • Se debe presentar certificado de hospitalización y el de alta hospitalaria.
  • Registrar en IN009: Datos personales (F11 inicio/fin) y en Mensajes y Documentos aportados.
• Familia Numerosa (FN): En la primera pantalla, pulsar F11 y F5 dos veces. Es válido con la solicitud de FN y la información vendrá en el certificado de empresa.