Tipus d'acomiadament i extinció del contracte laboral
Enviado por Chuletator online y clasificado en Formación y Orientación Laboral
Escrito el en 
catalán con un tamaño de 2,56 KB
Acomiadament Disciplinari
L'acomiadament disciplinari és una extinció del contracte de treball per decisió de l'empresari. Es basa en un incompliment previ del treballador, de caràcter greu i culpable.
Causes de l'acomiadament disciplinari:
Assetjament a l'empresari o als companys per raons racials, ètniques, religioses, d'edat, de conviccions o d'orientació sexual.
Transgressió de la bona fe contractual i abús de confiança.
Faltes repetides i injustificades d'assistència i puntualitat.
Disminució continuada i voluntària en el rendiment del treball normal o pactat.
Ofenses verbals o físiques a l'empresari o a altres empleats.
Embriaguesa o toxicomania.
Indisciplina o desobediència.
Acomiadament Objectiu
L'acomiadament objectiu és una extinció del contracte de treball per decisió de l'empresari. Es basa en causes objectives que no suposen incompliment per part del treballador, però perjudiquen l'empresari.
Causes:
Ineptitud del treballador produïda després del període de prova.
Falta d'adaptació del treballador a les modificacions tècniques del seu lloc de treball.
Faltes d'assistència al treball, encara que estiguin justificades, si sobrepassen certs límits.
Necessitats d'amortitzar llocs de treball en un número de treballadors inferior al previst per a l'acomiadament col·lectiu.
Falta de dotació de programes de caràcter públic.
Extinció del Contracte de Treball per Desaparició, Incapacitat o Jubilació
Causes:
La mort de l'empresari: extingueix el contracte quan ningú continua el negoci.
La jubilació o incapacitació de l'empresari, persona física; extingueix el contracte de treball sempre i quan ningú continuï el negoci.
La mort del treballador: extingueix el contracte de treball.
La incapacitat del treballador: extingueix el contracte de treball per incapacitat permanent total per a la professió habitual.
La jubilació del treballador: extingueix el contracte de treball per raó de la seva edat i quan tingui cobert el període de jubilació.
La Quintança
La quintança és el document que rep el treballador en finalitzar la relació laboral i mitjançant el qual se salden les diferències salarials entre el treballador i l'empresa.