Tipos de Sociedades Mercantiles en México: Análisis Detallado

Sociedad de Responsabilidad Limitada (S. de R.L.)

• Se constituye entre socios con responsabilidad limitada al pago de sus aportaciones.
• Las partes sociales no se representan por títulos negociables.
• Opera bajo una denominación o razón social.
• Máximo 50 socios y capital mínimo de $3,000 representado por partes sociales con valor de $1,000 o múltiplos.
• Al constituirse, el capital debe suscribirse al 100% y exhibirse al menos el 50% de cada parte social.
• Los socios pueden realizar aportaciones suplementarias si se establece.
• Derecho a recibir intereses no mayores al 9% anual sobre sus aportaciones.
• Puede ser de capital fijo o variable.
• Los socios no pueden prestar servicios personales, solo prestaciones impersonales.

Certificados de Goce

• Se expiden a favor de socios cuyas partes sociales han sido amortizadas.

Partes Privilegiadas

• Tienen preferencia en la aplicación y acumulación de utilidades.

Aportaciones Suplementarias

• Se registran en cuentas de orden y se pueden devolver siempre que no afecten la solvencia de la empresa.

Partes en Mora

• Son las partes sociales pendientes de pago.
• Posibles soluciones: venta o disminución del capital social.

Amortización de Capital

• Se realiza según el contrato social, utilizando las utilidades.

Comandita Simple

• Opera bajo una razón social.
• Compuesta por socios comanditados (responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria) y comanditarios (responsabilidad limitada al pago de sus aportaciones).
• Si un socio comanditario aparece en la razón social, adquiere responsabilidad de comanditado.

• Posibilidad de aportaciones mediatas o inmediatas.

Sociedad en Comandita por Acciones

• Opera bajo una razón social.
• Socios comanditados (responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria) y comanditarios (responsabilidad limitada al pago de sus acciones).
• Se rige por las reglas de la Sociedad Anónima, con excepciones:
  • El capital social está dividido en acciones y su cesión requiere el 100% del consentimiento de los comanditados y 2/3 de los comanditarios.
  • Puede existir bajo razón o denominación social.
• Cuentas de orden para acciones emitidas y emisión de acciones (capital variable).
• Accionistas comanditados y comanditarios: saldo deudor representa el capital pendiente de exhibir.
• Capital social Comandita y Comanditario: saldo acreedor representa el capital suscrito.

Sociedad en Nombre Colectivo

• Opera bajo una razón social con responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria de los socios.
• La cesión de derechos y admisión de nuevos socios requiere el consentimiento del 100%.
• Derecho del tanto para socios antiguos durante 15 días.
• Socios industriales reciben cantidades periódicas por alimentos.
• Socios capitalistas administradores reciben una cantidad periódica con cargo a gastos generales.
• Tendencia a desaparecer por la responsabilidad ilimitada.
• Pérdidas o utilidades menores a la cuenta de cuentas colectas se registran en resultados.
• Cuentas de orden para partes sociales y emisión de partes sociales reflejan el capital suscrito.

Sociedad Cooperativa

• Organización social integrada por personas físicas con intereses comunes, basada en solidaridad y ayuda mutua.
• Principios: libertad de asociación, administración democrática, limitación de intereses en aportaciones, distribución proporcional de rendimientos, fomento a la educación cooperativa, integración cooperativa, respeto a la afiliación política y religiosa, promoción de la cultura ecológica, organización voluntaria, no prohibición de la calidad de cooperativista, suscripción de certificados de aportación, fomento del ahorro.
• Limitación a la participación extranjera en puestos directivos.
• Características: voto por socio, capital variable, igualdad de derechos y obligaciones, duración indefinida, mínimo 5 socios, personalidad jurídica con acreditación de identidad y firmas ante notario, patrimonio propio.
• Responsabilidad limitada o suplementada.
• Clasificación: consumidoras o productoras de bienes y servicios.
• Rendimientos anuales distribuidos según el trabajo aportado (calidad, tiempo, nivel técnico y escolar).
• Administración: Asamblea General, Consejo de Administración, Consejo de Vigilancia, comisiones.
• Patrimonio: aportaciones de socios y rendimientos destinados al incremento.
• Fondos: reserva (10%-20% de rendimientos hasta 25% del capital social en producción y 10% en consumo), previsión social, educación (mínimo 1% de excedentes netos mensuales).
• Actividades: agropecuarias, industriales extractivas, forestales, industriales, servicios, pesqueras.