Tipos de evaluación y capacitación laboral
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Dispositivo móvil, LMS, alumnos, soporte técnico, gestión escolar, asesores
¿Qué es capacitación?
R= Proceso de enseñanza y aprendizaje para desarrollar capacidades, habilidades y aptitudes para desempeñar un puesto
38.- Evaluación efectuada durante el proceso de capacitación
R= Evaluación formativa
27.- Menciona los 4 tipos de evaluación
R= Diagnóstica, Informativa, sumaria y de Control
¿Qué es la evaluación sumaria?
Es aquella que valora, determina, describe, y clasifica algún aspecto de la conducta final del estudiante con el propósito de asignarle una calificación.
¿Qué es la evaluación formativa?
Es aquella efectuada mediante el proceso de instrucción con el propósito de asegurar su eficiencia y por lo tanto controlar y mejorar el aprendizaje de los estudiantes
¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores en una capacitación?
Puntualidad, cumplir con los programas y presentar evaluaciones
El comité de organización y competencia laboral está integrado por:
Trabajadores, empresarios y instituciones educativas
A qué se refieren las siglas del programa SCSE de Disney
R= Seguridad, cortesía, show y capacidad
Menciona los 4 tipos de evaluación
R= Diagnóstica, Informativa, sumaria y de control
Cuáles son los 5 aspectos o factores de la evaluación de la capacitación
R= Desarrollo del curso, Instructor, Apoyos didácticos, coordinación y servicios
¿Qué es la evaluación diagnóstica?
R= Determina aquellos aspectos de la conducta inicial del estudiante que se estiman pertinentes con el fin de tomar decisiones que controlen y aseguren la ocurrencia del aprendizaje
¿Cuál es el objetivo de la capacitación?
Mejorar el nivel educativo, competencia laboral y habilidades del trabajador