Tipos de estructuras organizacionales
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Estructura Simple
Características:
- Especialización: Mínima
- Formación: No existe
- Centralización: Absoluta
- Departamentalización: Existe un grupo de participantes
- Componente Administrativo: Nulo o básico
- Control: Absoluto
Estructura Funcional
Características:
- Especialización: Depende de la función
- Formación: Existe
- Centralización: Alta
- Departamentalización: Funcional
- Componente Administrativo: Importante
- Control: Niveles altos y reducido
Estructura Divisional
Características:
- Especialización: Formalización y necesaria
- Formación: Descentralización elevada
- Centralización: Agrupación por outputs
- Departamentalización: Componente administrativo staff para asesorar
- Control: Total
Estructura Matricial
Características:
- Especialización: Alta
- Formación: Mínima
- Centralización: Descentralización elevada
- Departamentalización: Funcional y por proyecto
- Componente Administrativo: Casi nulo
- Control: Total pero poco nivel jerárquico