Tipos de Empresas: Características, Funciones y Factores de Localización

Empresario profesional: Es quien gestiona y dirige la empresa, incluso sin haber aportado capital. Generalmente, es una persona formada en gerencia de empresas, con estudios y másteres. En contraste, el empresario patrimonial ha aportado capital a la empresa y, aunque también la dirige, su formación se centra más en la experiencia.

Funciones del Empresario

• Planificar: Diseñar un plan de acción mediante el estudio de mercado.
• Gestionar: Dirigir todos los elementos hacia la obtención del objetivo.
• Organizar: Coordinar todos los elementos disponibles de la empresa para un funcionamiento eficaz.
• Controlar: Supervisar el progreso hacia los objetivos marcados.

Clasificación de las Empresas

Según su Dimensión

• Microempresas: 0-9 empleados.
• Pequeñas Empresas: 10-49 empleados.
• Medianas Empresas: 50-249 empleados.
• Grandes Empresas: +250 empleados.

Según su Actividad

• Primaria: Actividades relacionadas con los recursos naturales.
• Secundaria: Empresas dedicadas a actividades transformadoras o industriales.
• Terciaria: Empresas comerciales y de servicios.

Según la Propiedad del Capital

• Privada: Propiedad de personas físicas o jurídicas particulares.
• Pública: Propiedad del estado o entidad de carácter público.
• Mixta: Propiedad compartida entre el estado y particulares.

Según su Forma Jurídica

• Empresa Individual: Un solo propietario, una persona física.
• Empresa de Socios o Sociedad: Varios propietarios que se asocian y forman un patrimonio común, aportando capital para su explotación.

Factores Clave en la Localización de una Empresa

La elección de la ubicación es crucial para el éxito de una empresa. Se deben considerar los siguientes factores:

• Demanda del Mercado: Analizar si existe interés en el producto o servicio en la zona donde se planea instalar la empresa, y evaluar la competencia.
• Aprovisionamiento de Materias Primas: Valorar la calidad, el coste y la facilidad de obtención de las materias primas necesarias.
• Mercado de Trabajo: Considerar la disponibilidad de trabajadores, sus conocimientos técnicos, los costes laborales y la situación social.
• Comunicaciones y Transporte: Evaluar la disponibilidad de medios de transporte y la facilidad de acceso para el transporte en general y la comunicación con otras empresas. Actualmente, las empresas suelen situarse en la periferia de las ciudades.
• Suministros: Informarse sobre la disponibilidad y el coste de suministros como electricidad y agua, necesarios para el funcionamiento de la empresa.
• Coste de Construcción y Solar: Tener en cuenta que el precio varía sustancialmente según la ubicación, especialmente el de los solares.
• Legislación: Conocer la normativa legal y sus restricciones en materia fiscal, mercantil y social, así como las ayudas públicas disponibles.
• Inversión y Financiación: Asegurarse de obtener recursos económicos y ubicar la empresa en un lugar con fácil acceso a instituciones financieras y opciones de inversión.
• Desarrollo Económico de la Región: Valorar el desarrollo de la región elegida, ya que es un buen indicador para prever el futuro de la empresa.