Términos Clave en Relaciones Laborales
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Conceptos Fundamentales de Derecho Laboral
Derecho del Trabajo
Comprende el conjunto de normas que rigen las relaciones entre el empleador y el empleado, cuidando también de base para garantizar las condiciones sociales de los trabajadores.
Salario mínimo
La cantidad mínima debida y pagada por el empleador a nivel nacional a todos los empleados.
Capital
Es el punto medio entre el trabajo y la naturaleza. Capital, en este sentido amplio, no solo son los bienes de capital en efectivo, [sino también] herramientas, instalaciones y todos los instrumentos utilizados en la producción.
Jornada de trabajo
El día normal de trabajo no podrá exceder de las horas de Ito. Las horas que excedan el límite de la jornada laboral serán consideradas extraordinarias y deberán ser pagadas con un aumento del 50%.
Set 13
Cambiar la numeración de la empresa actual [conlleva] la pena [en] el trabajo.
FGTS
[Cantidad] obligatoria de depósitos bancarios en poder de las empresas por un monto del 8% sobre el salario del empleado.
SIP
Su objetivo es promover el cuestionamiento [por parte] de los empleados [sobre] la vida y el desarrollo empresarial.
Trabajo nocturno
El trabajo entre las 22 horas [de un día] y 5 horas del día siguiente.
Irreductibilidad salarial
El salario no puede ser reducido por remuneración.
Piso salarial
Cada profesión se puede establecer como mínimo.
Preaviso
Notificación por la que la parte que desea terminar la relación de trabajo dará a conocer con antelación su decisión a la otra.
Sindicato
Asociación profesional legalmente reconocida.
Vacaciones
Cada empleado tiene derecho a vacaciones cada año, sin perjudicar sus ganancias.
Factores de producción
Trabajo, capital.
Trabajadores independientes
Que trabajan sin el debido registro.
Huelga
Los trabajadores [han] decidido si [ejercen] sus derechos.
Contrato de trabajo
La relación de trabajo sigue siendo tema de carácter y la persona.
Elementos en la cartera de trabajo
Identificación, dirección.
Duración del contrato
Cuando [se] entró en el negocio sabiendo el período de salida.
Lo que se desconoce
Es hora de salir de la empresa.
Salario
Remuneración recibida por la relación económica entre el empleador [y el empleado] que surge de[l] empleo.
Empleado
Es toda persona que preste sus servicios.
Empleador
[Es quien] asume que las corporaciones y las empresas [asumen] otros riesgos, [y] admit[e] el pago de salarios.
Empleador
[Es quien], suponiendo que las empresas y los negocios [asumen] otros riesgos, acept[a] [y] pag[a] los salarios.
Derechos reconocidos a los trabajadores
El formal y días festivos.
PASEP
Desarrolla la participación financiera de la unión [y los] estados. A los que afecta el pago mensual por este programa en una cuenta bancaria en Brasil.
Subsidio Pecuniario
Dinero.
Reglas para proteger a los trabajadores menos
El trabajo nocturno está prohibido. Prohibir el trabajo en condiciones peligrosas para su salud.
Descanso semanal
Se garantizará a todos los empleados un período de descanso de 24 horas consecutivas, que coincide con el domingo.
Vinculación de formación
En el desempeño de su trabajo, el empleado debe cumplir con las órdenes del empleado.
Trabajo por cuenta propia
La actividad profesional no condicional "yo" y de forma independiente en relación con los objetivos del servicio río.