El fin del trabajo y teorías sociológicas: Rifkin, Spencer, Mead, Parsons, Gorz, Offe, Castel y Beck

Mundo polarizado en dos: una élite bien informada y un creciente número de trabajadores desplazados. Al sustituir trabajadores por máquinas se obtiene más producción y eso lleva al desempleo.

Tesis de El fin del trabajo (Rifkin)

1. El trabajo llega a su fin producto de la revolución tecnológica.
2. El trabajo deja de ser el centro de las relaciones sociales, ya que deja de ser un valor central de la sociedad.
3. El trabajo llega a su fin cuando pierde importancia como generador de dinero.
4. El trabajo llega a su fin cuando pasa a ser un problema político.

Creía que todos los fenómenos orgánicos, inorgánicos y superorganicos experimentan evolución, involución y disolución.

Evolución

Tres elementos fundamentales: integración creciente, heterogeneidad y definición.

Tipos de sociedades (según Spencer)

• Simples
• Compuestas
• Doble compuestas
• Triple compuestas

Spencer identifica instituciones sociales: ceremoniales, políticas y eclesiásticas.

Interacción simbólica: afirma que las acciones humanas se gobiernan por el significado que los actores asignan a las situaciones.

Raíces intelectuales: conductismo, pragmatismo y dialéctica.

Mead considera al acto como unidad básica de su teoría y lo separa en cuatro fases:

• Impulso
• Percepción
• Manipulación
• Consumación

Teoría voluntarista de la acción: la acción humana solo puede entenderse como impulsada hacia alguna finalidad, es decir, bajo una estructura normativa.

Teoría de la acción: las actividades sociales de los hombres se derivan de su conciencia de sí mismos y de otros, y de las situaciones externas. El centro de esta teoría es la acción, llamada acto-unidad (es una acción producida por un agente o actor con el fin de cumplir una meta).

Gorz propone operar un cambio a partir de una nueva revolución cultural y política; su enfoque permite desterrar ideas difundidas por el ideario neoliberal.

Propuestas de Gorz

• Los trabajadores deben tener una acción activa sobre sus derechos.
• La sociedad debe funcionar mediante la acción y la reflexión política y sindical.

Plantea que el crecimiento económico es tan incierto como la intención de generar pleno empleo.

Análisis y posturas de Offe

• Cada vez hay más amplia diversidad y formas de trabajo, por lo cual no hay un estilo unitario; se pierde la categoría de «empleado».
• Cada vez es menos el tiempo que la persona trabaja.
• Fin de categorías como «sociedad industrial» o «sociedad capitalista de clases», por lo que se predice que los futuros movimientos sociales no surgirán de la clase trabajadora.

Considera el trabajo como una actividad necesaria a través de la cual el hombre se asegura los medios de existencia.

El neoliberalismo, como reestructuración productiva, es la respuesta que ha encontrado el capital para enfrentar la crisis; esto ha traído profundas transformaciones en el mundo del trabajo: altos índices de desocupación, inestabilidad laboral, precariedad del trabajo y salarios mínimos.

Términos asociados: «la sociedad del riesgo», «temor a perder el trabajo», «desafiliación social».

Sociedad del riesgo: síntesis sociológica de un momento histórico en el periodo moderno en el cual la sociedad pierde algunos de sus componentes centrales.

Características de la sociedad del riesgo

1. Los riesgos causan daños sistemáticos.
2. Se desarrolla un proceso de desigualdad social.
3. Los ciudadanos se encuentran en un proceso de desencanto.

Revoluciones vinculadas: microelectrónica, femenina, ecológica y sociopolítica.