Temario Completo de Derecho del Trabajo: Estatuto, Contratación y Extinción

T2. Fuentes del Derecho Laboral y Negociación Colectiva

• Fuentes del Derecho (3.1 ET)
• Convenio Colectivo (37.1 CE, 82 ET, 2 ET)
• Acuerdos Colectivos (3.1 ET)
• Clases de Convenios (83, 84 ET)
• Contenido del Convenio (85 ET)

T3. Ámbito de Aplicación y Estructuras Empresariales

• Relaciones Laborales Especiales (2 ET)
• Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes (TRADE) (11 y ss LETA)
• Centro de Trabajo (1.5 ET)
• Grupo de Empresas y Subcontratación de Obras y Servicios (42 ET)
• Cesión Ilegal de Trabajadores (43 ET)
• Sucesión de Empresa (44 ET)

T4. Representación de Trabajadores y Empresarios

• Libertad Sindical (28.1 y 7 CE, 2.2 LOLS)
• El Sindicato (4 LOLS)
• Responsabilidad Civil y Penal del Sindicato (5 LOLS)
• Actuación del Sindicato en Proceso Judicial (17 y 20 LRJS)
• Funciones de Secciones Sindicales y Representantes (6 LOLS)
• Funciones de Secciones Sindicales Representativas (7 LOLS)
• Asociaciones Empresariales (7 y 22 CE, LAS, 87.3 ET)

Representación Unitaria (RU)

• Delegados de Personal (62 ET)
• Comités de Empresa (63 ET)
• Funciones de RU: Derechos de Información, Consulta y Competencias (64 ET)

Representación Sindical (RS)

• Representación Sindical (10 LOLS)
• Elecciones Sindicales (67 y 69-76 ET)

T5. Contratación Laboral y Modalidades Contractuales

• Proceso de Reclutamiento y Selección de Trabajadores (16 y 17 ET)
• Intermediación Laboral y Servicio Público de Empleo (20 Ley de Empleo)
• Agentes de la Intermediación (21 Ley de Empleo)
• Agencias de Colocación (16.2 ET y 21 bis Ley de Empleo)
• Principios Básicos de Intermediación Laboral (22 y 22 bis Ley de Empleo)
• Acceso al Empleo (17 ET)
• Capacidad de Obrar del Trabajador (6 y 7 ET)
• Nulidad del Contrato (9 ET)
• Formalización del Contrato de Trabajo (8 ET)
• Periodo de Prueba (14 ET)
• Contrato Fijo Discontinuo (15.8 ET)
• Contrato Indefinido de Apoyo a Emprendedores (4 Ley de Medidas Vigentes para la Reforma del Mercado Laboral)
• Contratación Temporal Estructural (15 ET)
• Disposiciones Comunes sobre Contratación (8.2 y 15.2 y ss ET)
• Contrato en Prácticas (11.1 ET)
• Contrato para la Formación y el Aprendizaje (11.2 ET)

T6. Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud Laboral

• Prohibición de Discriminación (17 ET y 14 CE)
• Prohibición de Discriminación de Trabajadoras (85.1 ET)
• Libertad Ideológica y Religiosa (16 CE)
• Intimidad y Propia Imagen (18 CE)
• Libertad de Expresión e Información (20 CE)
• Garantía de Indemnidad del Trabajador (24 CE)
• Promoción Profesional (24 ET)
• Formación Profesional (FP) (23 ET)

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo (19 ET y Ley de Prevención de Riesgos Laborales)
• Principios de Acción Preventiva (15 LPRL)
• Plan de Prevención (16 LPRL)
• Obligación Empresarial (14 LPRL)
• Coordinación de Actividades Empresariales (24 LPRL)
• Servicios de Prevención (30 y 31 LPRL)

Deberes del Trabajador

• Deberes Básicos del Trabajador (5 ET)
• Principio de Buena Fe (20.2 ET)

T7. Dinámica de la Negociación Colectiva y Conflictos

• Derechos Colectivos (4.1 ET)
• Negociación Colectiva (37.1 CE)

Dinámica de Negociación del Convenio

• Tramitación (89 ET)
• Validez (90 ET)
• Vigencia (86 ET)
• Aplicación (91 ET)

Conflictos Colectivos

• Conflicto Colectivo y Cierre Patronal (37.2 CE)
• Garantías para Asegurar los Servicios Esenciales (28.2 CE)
• Derecho de Huelga (28.2 CE)

T8. Poderes Empresariales y Modificación de Condiciones

• Determinación del Trabajo a Prestar (22 ET)
• Poder de Dirección Empresarial (20.1 ET)
• Movilidad Funcional (39 ET)
• Poder de Control del Empresario (20.3 ET)
• Registros al Trabajador (18 ET)
• Movilidad Geográfica (40 ET)

Poder Disciplinario en la Empresa

• Garantías Materiales: Principio de Tipicidad (58.1 ET)
• Garantías Formales (58.2 ET)
• Sanciones (58.3 ET)

T9. Tiempo de Trabajo, Descansos y Jornadas Especiales

• Jornada Laboral (40 CE)
• Duración de la Jornada (34 ET)
• Jornadas Especiales (34.7 ET)
• Fijación de Horario (41 ET)
• Horario Flexible, Jornada Continuada y Partida (34 y 37 ET)
• Trabajo Nocturno y a Turnos (36 ET)

Reducción de Jornada en Interés de los Trabajadores

• Lactancia (37.7 ET)
• Prematuros (37.4 bis ET)
• Protección Efectiva y Asistencia de Víctimas (37.7 ET)
• Reducción de Jornada por Causas Empresariales (47.2 ET)

Otros Tiempos de Trabajo

• Horas Extraordinarias (35 ET)
• Fiestas Laborales (37.2 ET)
• Vacaciones Anuales (38 ET y 40.2 CE)
• Contrato a Tiempo Parcial (12 ET)
• Horas Complementarias (12.5 ET)

T10. El Salario y Garantías Salariales

• Salario (26.1 ET)
• Percepciones Extrasalariales (26.2 ET)
• Estructura del Salario (26.3 ET)
• Salario Mínimo Interprofesional (SMI) (27 ET)
• Salario Mínimo Profesional (28 ET)
• Salario Individual (26 ET)
• Tiempo, Lugar y Forma de Pago (29 ET)
• Inembargabilidad Salarial (27.2 ET)
• Preferencias de Crédito Salarial (32 ET)

T11. Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo

• Procedimiento de las Modificaciones Sustanciales de Condiciones de Trabajo (41 ET)
• Descuelgue Convencional (82.3 ET)

T12. Suspensión del Contrato y Excedencias

• Mora Accipiendi del Empresario (30 ET)
• Ausentarse del Puesto de Trabajo (37.3 ET)
• Causas de Suspensión por Voluntad de las Partes (45.1 ET)
• Suspensión por Maternidad Biológica (48.4 ET)
• Suspensión por Paternidad (48 bis ET)

Causas de Suspensión Imputables a la Empresa (ERTE)

• Por Fuerza Mayor Temporal (47.3 ET)
• Por Causas Económicas, Técnicas, Organizativas o de Producción (ETOP) (47.2 ET)

Excedencias

• Excedencia Forzosa (46.1 ET)
• Excedencia Voluntaria (46.2, 46.3, 46.4 ET)

T13. Extinción del Contrato por Causas Diversas

• Extinción por Mutuo Acuerdo (49.1 a) ET)
• Extinción por Jubilación del Trabajador (49.1 f) ET)
• Extinción por Desaparición o Jubilación del Empresario (49.1 g) ET)
• Procedimiento e Indemnizaciones Previstas para Personas Jurídicas (PJ) (44 ET)
• Causas Justas de Extinción del Contrato a Instancia del Trabajador (50 ET)

T14. Tipos de Despido y Procedimiento

Despido Disciplinario

• Resolución (54 ET)
• Causas (54.2 ET)
• Carta de Despido (55.1 ET)

Despido Objetivo

• Causas (52 ET)
• Forma (53.1 ET)
• Impugnación (53.3 ET)
• Efectos (53.5 ET)

Despido Colectivo

• Normativa (Directiva Comunitaria, 51 ET, RD 1483/2012)