Teletreball i Riscos Laborals: Guia de Modalitats i Avaluació

Modalitats del Teletreball

1. Des de casa: El treballador realitza la feina des de casa seva o el seu despatx professional.
2. Mòbil: El treball requereix força desplaçaments (comercial, instal·lador), implicant un ús intensiu de les TIC.
3. Oficina satèl·lit: Es treballa des d’un centre de teletreball en comptes d’haver-se de desplaçar a les oficines de l’empresa.

Avantatges del Teletreball per al Treballador

• Autonomia (“ser el teu propi cap”).
• Humanització del treball (possibilitat de combinar vida professional i personal).
• Major especialització.
• Flexibilitat laboral, millora de la qualitat de vida i reducció de l'estrès.
• Estalvi de temps i diners en desplaçaments (menjars, cangurs, etc.).

Avantatges del Teletreball per a l'Empresa

• Disminució dels problemes derivats de la convivència entre empleats.
• Estalvi de costos i espai.
• Increment de la productivitat.
• Menor infraestructura necessària.
• Reducció de l’absentisme i la rotació de llocs de treball.
• Accés a determinats col·lectius (persones amb discapacitat, mestresses de casa, etc.).
• Flexibilitat de l'organització.

Inconvenients del Teletreball per al Treballador

• Necessitat d'una gran “autodisciplina”.
• Problemes de tipus psicològic i relacional deguts a la minsa relació amb la resta de l'organització, la qual cosa pot portar a l'aïllament del treballador.
• Desprotecció legal en matèria laboral i de riscos laborals.
• Tendència a la individualització.
• Risc d’intromissions de les responsabilitats familiars en l'àmbit laboral.

Inconvenients del Teletreball per a l'Empresa

• Dificultat per motivar els treballadors a distància.
• Debilitament de la cultura de l'organització.
• Dificultat afegida en la planificació, control i gestió de l'organització.
• Possibles problemes d’enveges.
• Costos elevats de telecomunicacions.
• Dificultat en el control de les hores de treball.

Condicions Ambientals del Lloc de Treball (T3.3)

1. Activitat Laboral i Riscos Professionals

L’ambient laboral és l'espai on interactuen els treballadors de l’empresa.

Aquest ambient laboral està sotmès a una sèrie de riscos professionals que s’han de minimitzar.

Entenem un risc professional com el “conjunt de fenòmens que estan relacionats, directa o indirectament, amb el treball i que poden afectar la salut dels treballadors”.

Els accidents i/o malalties laborals són els indicadors immediats de les condicions de treball.

Les causes que provoquen accidents laborals es poden classificar segons diversos criteris, per exemple, segons els agents causants de l’accident.

Seguretat i Higiene en el Treball

La Seguretat i Higiene en el Treball té com a objectiu l’estudi, l'anàlisi i l’avaluació de les conseqüències del treball, com a origen de risc, en la salut del treballador.

Així, podem dir que la seguretat en el treball comprèn les tècniques no mèdiques de prevenció per evitar accidents de treball. Aquestes es divideixen en 3 tècniques:

• Prevenció: Actua sobre les causes que poden provocar l’accident.
• Protecció: Actua sobre els equips de treball i les persones exposades al risc per reduir les conseqüències d’un accident.
• Reparació: No evita les causes, només les repara (assistència mèdica, indemnitzacions, etc.).

És una tasca de TOTS, tot i que hi hagi tècnics especialitzats a les empreses.

Avaluació de Riscos Laborals

Per evitar possibles accidents de treball, cal realitzar una avaluació de riscos. Això ajudarà a prendre mesures per prevenir-los.

Hi ha 3 etapes principals en l’avaluació de riscos:

1. Anàlisi de riscos.
2. Valoració dels riscos.
3. Cerca de solucions (pla d’acció i mesures de control).

Detall de l'Anàlisi de Riscos

• Identificació i localització de condicions perilloses: Consisteix a identificar les zones de l’empresa on els accidents poden ser més freqüents (caigudes a nivell, substàncies perilloses, risc d’incendi o explosió, etc.). Hem de saber quan, on i com es produeixen els accidents i identificar les persones que hi poden estar exposades.
• Classificació dels riscos: L'OIT recomana centrar-se en:
  1. La forma o tipus d’accident (les circumstàncies en què ha ocorregut).
  2. L’aparell o agent material causant (objectes, substàncies, etc.).
  3. La naturalesa de la lesió (física o psíquica).
  4. La ubicació de la lesió (part del cos).