Teletrabajo: Conceptos, Ventajas y Desventajas en el Entorno Laboral Actual

EL TELETRABAJO

CONCEPTO: Es toda la realización de tareas por medios telemáticos. La definición establece la relación producida en nuestros tiempos cuando se realizaban labores con instrumentos tecnológicos, convirtiendo las nuevas relaciones en:

• Un trabajo con organización flexible: porque tenemos facilidades para buscar información.
• Con locación a distancia: porque lo hacemos desde el lugar que nos encontramos.
• Comunicación telemática por el uso de la tecnología y herramientas adecuadas a las mismas: uso de la tecnología, ej. Wi-Fi o computadoras.

CARACTERÍSTICAS:

La presencia del trabajador es VIRTUAL, lo que da origen a categorías de TELETRABAJADORES:

• Teleempleado: es la persona que tiene un vínculo de dependencia, ej. el contrato temporal o a plazo fijo y por prestación de servicios, no tiene beneficios sociales.
• Freelance: persona que trabaja independientemente, es decir, por su cuenta.
• Combinado o mixto: persona que es dependiente y que también puede ser independiente.

VENTAJAS DEL TELETRABAJO:

Para la sociedad:

• Se realiza con menor contaminación ambiental.
• Existe menor congestión de tránsito.
• Hay más trabajo para los discapacitados.
• En el área rural produce cierto desarrollo.

Para el trabajador:

• Mayor tiempo y disponibilidad.
• Reorganización de la familia al no producirse el abandono de los hijos a causa del trabajo.

Para la empresa:

• Reducción de costos en general.
• Reducción de costos de infraestructura.
• Reducción de viáticos.
• Aumento de la productividad.

DESVENTAJAS DEL TELETRABAJO:

Para el trabajador:

• Se plantea el aislamiento.
• Se pierden algunos beneficios sociales como el bono de movilidad, refrigerio, etc.

Para la empresa:

• Disminución del control en sus empleados.
• Mayor necesidad de motivar al empleado, lo que podría ocasionar una competencia desleal.
• Debe regularse de una mejor manera el teletrabajo.

PROTECCIÓN JURÍDICA:

Se protege el teletrabajo a través de normas o leyes, y quien la regula es la (O.IT) Organización Internacional del Trabajo.

¿QUÉ SON LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS PERSONAS?

Inherentes al ser humano, pertenecen a toda persona en razón a su dignidad humana, ej. Derecho a la Vida. De él se desprenden todos los demás, como el derecho a la salud, a la integridad, al honor. Otros derechos son la educación, el trabajo, la propiedad, la seguridad social, el acceso a la información, etc.

INDIQUE LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES:

• Innatos
• Vitalicios
• Necesarios
• Esenciales inherentes extra-patrimoniales
• Son absolutos
• Son jurídicos
• Son constitucionales
• Son personales

INDIQUE LA DEFINICIÓN DE PRIVACIDAD E INTIMIDAD:

• Privacidad: es el derecho a ejercer autonomía sobre cuestiones personales significativas.
• Intimidad: es un derecho personalísimo inherente a toda persona, como el nombre, por ejemplo.

EXPLIQUE QUÉ ES UNA BASE DE DATOS:

Es un sistema computarizado cuya finalidad es almacenar información y permitir a los usuarios recuperar o actualizar su información.