Talde Dinamikak eta Komunikazio Eraginkorra: Gida Osoa

Taldearen Garapen Etapak

Taldeek hainbat etapa igarotzen dituzte beren garapenean:

1. Sorkuntza Aldia edo Haurtzaroa

Adibidez: Lehen mailaren hasieran.

2. Gatazka Aldia edo Nerabezaroa

3. Antolaketa Aroa, Lankidetza edo Gaztaroa

4. Elkarrekintza Aroa, Komunitatea edo Helduaroa

Taldea bateratua sentitzen da, kideen arteko harremanak sendotuz.

Taldearen Arrazoiak: Beharrak Asetzea

Taldeak hainbat behar asetzeko sortzen dira:

• Fisikoak: Klanak, talde terapiak.
• Segurtasuna: Lana (sindikatuak), ekonomia (enpresa bazkideak).
• Gizarte Arlokoak: Mendi taldeak, kirol taldeak.
• "Ni" Arenak: Yoga, tai-chi.

Taldearen Egitura eta Ezaugarriak

Neurria

Talde handiek indar handiagoa dute, baina beti talde txikitan banatzen dira. Talde txikietan parte hartzea errazagoa da, gogobetetasuna handiagoa da eta irakaskuntza pertsonalizatuagoa. Talde txikiari 4-12 kide dituenari deitzen zaio. Gure jarduera gehienak talde txikietan garatuko ditugu.

Homogeneotasuna eta Heterogeneotasuna

Heterogeneotasuna aberasgarria izan daiteke, baina taldearen funtzionamendu egokia oztopa dezake. Taldekide guztiek jarduerarekiko interesa eta motibazioa izan behar dute, baita helburu komunak ere.

Adina

Adinaren homogeneotasunak, normalean, interesen homogeneotasuna dakar.

Taldearen Funtzionamendu Printzipioak

Taldearen funtzionamendu egokirako printzipio garrantzitsuak:

• Giro egokia
• Harreman lagunkoiak
• Liderren banaketa
• Helburuak finkatzea
• Malgutasuna
• Akordioak
• Prozesuaren ulermena
• Ebaluazio jarraitua

Komunikazio Eraginkorrerako Baldintzak

Komunikazio eraginkorra lortzeko ezinbesteko baldintzak:

• Heldutasuna
• Oreka psikikoa
• Oreka emozionala
• Bizitzarekiko jarrera baikorra
• Irekia izatea
• Bezeroengandik edo ikasleengandik ikasteko prest egotea

Komunikazio Mailak

Keinuen Maila, Egoeraren Araberako Maila eta Maila Pertsonala

Pertsona eta egoeraren arabera, gure buruari buruzko itxura ona emateko asmoz, gure curriculum orokor edo pertsonalagoa eskaini ohi dugu. Lanaren, bizitza profesionalaren, familiaren, gustuen, etxearen, autoaren, kirolen eta abarren inguruan hitz egin dezakegu.

Maila Pertsonal-Kuttuna, Maila Kuttun-Kuttuna eta Feedback-a

Komunikazioa Hobetzeko Jarraibideak

Komunikazioa hobetzeko jarraibide praktikoak:

• Pertsona gisa onartua sentitu.
• Epaitua eta kritikatua ez sentitu.
• Izaera irekia azaldu.
• Aurreiritzirik ez izan.
• Askatasunez eta naturaltasunez hitz egin.
• Aktiboki entzun.
• Aldaketarako prest egon.

Autoadierazpena: Norbere Buruaz Hitz Egitea

Autoadierazpenak norbere buruari buruz hitz egiten dugunean zentratuta egotea esan nahi du, alegia, gure sentimenduez, pentsamenduez eta usteez hitz egitea, eta ez modu inpertsonalean edo besteen babesa bilatuz hitz egitea. Garrantzitsua da.

Rosenbergen Komunikazio Eredua

Rosenbergen ereduak lau urrats nagusi proposatzen ditu komunikazio ez-bortitzerako:

Behaketa

Egoera behatzea, besteek esaten dutena entzutea, epaiketarik eta ebaluaziorik ez egiteko kontuz ibiliz.

Ikerketa

Nola sentitzen naiz? Minduta, izututa, alai, dibertituta, haserre, etab.? Bestea nola sentitzen den konturatzea, agian ni bezain zapuztuta sentituko da?

Identifikazioa

Identifikatu zein diren gure nahiak edo xedeak, benetakoak edo gaiztoak izan, horiek lotura zuzena baitute aurkitu ditugun sentimenduekin.

Eskaera

Benetako helburua edo nahia lortzen saiatzeko eskaera egitea.

Gorputz Adierazpen Motak

Gorputz adierazpenak hainbat forma har ditzake:

Eszenikoa

Publiko baten aurrean mezu bat komunikatzen denean.

Gorputz-adierazpen Pedagogikoa

Umearen kontzientzia hartzea gertatzen denean.

Gorputz-adierazpen Psikoanalitikoa

Norbere barruan gertatzen dena azaltzeko.

Gorputz-adierazpen Metafisikoa

Espiritualitatea balioesten duena.

Elkar Entzute Aktiboaren Garrantzia

Elkar entzute aktiboak onura ugari dakartza:

• Giro positiboa sortzen dugu.
• Mezuaren zentzu zehatza atzematen dugu, gaizki-ulertuak murriztuz.
• Informazio garrantzitsua lortzen dugu.
• Gure solaskideen esperientzietatik ikasten dugu.
• Haren helburuak eta sentimenduak identifika ditzakegu.
• Emandako informazioa argitzeko edo zabaltzeko eska dezakegu.
• Konfiantza lortu ahal izango dugu.

Sistema Sentsoriala eta Zentzumenak

Sistema sentsorialak gizaki guztiok ditugun zentzumen multzoei egiten die erreferentzia. Bost zentzumenek osatzen dute. Estimuluak hautemateko gaitasuna eskaintzen digun sistema da.

Uki:

Baloi bat kolpatu.

Ikus:

Telebista ikusi.

Usain:

Kolonia berria usaindu.

Dasta:

Laranja bat jan.

Entzun:

Abesti berri bat entzun.