Talde-dinamika eta Egitura: Gida Praktikoa

Taldearen Garapen Etapak

• 1. Egoeraren segurtasuna: Orientabidea.
• 2. Pertsonen arteko konfiantza eta segurtasuna: Arau ezarpena.
• 3. Partaidetzaren garapena: Gatazken ebazpena.
• 4. Taldearen egituraketa: Eraginkortasuna.
• 5. Funtzionamenduaren autoarautzea: Azken etapa.

Taldearen Kohesioa eta Sinergia

B.F (Barne Faktoreak): Pertsonen arteko ekarpena, taldeko kideen artean ezartzen den sinpatia eta kidetasuna, eta konpartitutako arrakasta eta porrota.

K.F (Kanpo Faktoreak): Taldetik at aurkitzen direnak. Taldeko lider formalaren gutxi gorabeherako estilo demokratikoa eta hierarkiazko harremana mantentzen duen entitate zabalago batenganako dependentzia. Bi faktore hauen arteko orekaren araberakoa izango da talde-kohesioa.

Sinergia: Elementu ezberdinez osatutako sistema batean, prozedura koordinatua erabiliz, lortutako emaitza edo etekin totala bakoitza bere aldetik lortuko lukeenaren batura baino handiagoa denean gertatzen den fenomenoa da.

Talde-lana zailtzen duten jokabideak: hitza beti hartzea, norgehiagoka, menperatzea, barregarri uztea eta atentzioa deitzea.

Egitura Soziometrikoa eta Boterea

Egitura soziometrikoa: Taldea osatzen duten pertsonen artean ematen diren erlazioen egituraketa islatzen du.

Botere egitura: Pertsona bakoitzak taldean duen eraginaren eta autoritatearen araberakoa da.

Lidergoa eta Estiloak

Lidergoa: Derrigorrez taldean sortzen den funtzioa da, kideen identitate eta koherentzia beharrei erantzuteko.

Liderra: Lidergo funtzioa betetzen duen pertsona da, egitura horien erdigune eta ardatz bihurtzen dena.

• Autoritarioa: Taldeko norabidea ezartzen du, helburuak eta medioak erabaki eta lanak banatzen ditu, taldeko kideen iritziak kontuan hartu gabe.
• Permisiboa: Taldearen garapenean esku-hartze gutxi dauka, ez du parte hartzen. Taldea bere kasa doa, inolako orientaziorik gabe.
• Demokratikoa: Taldea orientatzen du, helburua proposatuz eta lortzeko behar dituen tresnak eskainiz.

Esku Hartzeko Teknikak

Talde-prozesuetan emaitza batzuk lortzeko erabiltzen diren prozeduren multzoa da. Erantzunak talde-bizipenen eta esperientzien bitartez lortzen dira.

Izaera ludikoa: Jolas edo ariketa bezala agertzen dira, sormena estimulatuz eta emozioak azaleratuz.

Teknika motak: Taldea osatzeko teknikak, dramatizazio teknikak eta dinamikoak.

Fitxa Eredua

Izenburua, helburua, taldea, begirale kopurua, nori zuzendua, lekua, iraupena, azalpena, oharrak eta balorazioa.