Suspensión administrativa de contrato: ERE, reducción de jornada o extinción
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Una suspensión de contrato requiere un ERE. Suspensión de contrato, reducción de jornada o extinción.
Hay un proceso, solo se comunica el periodo de consultas, 15 días, se hace la negociación, decide la empresa, sin permiso de la autoridad laboral. Se puede impugnar si no hay una de las tres causas.
Si afecta a más de 250 trabajadores... Antes del 12/2/2019 tiene derecho al salario de tramitación si te readmiten o no, si no 45 días por año trabajado. 33 días por año trabajado después de la fecha de más arriba sin salario de tramitación en caso de que te readmiten.
Salarios de tramitación (Importante). Se pagan si hay readmisión, cuando es miembro del comité de empresa y se indemniza.
Circunstancia
Diferencia entre causas objetivas y colectivas.