Sociología de las Posiciones Sociales: Dinámicas de Rol, Status y Estructura Grupal

Posiciones Sociales: Rol y Status

Conceptos Fundamentales

Status: Se define como el nivel o posición de una persona dentro de su grupo. Representa una serie de privilegios y obligaciones que dependen directamente de la posición social que ocupe el individuo.

Rol: Es el comportamiento esperado de una persona, condicionado por su status o posición social.

Rol Social: Es el papel que se aprende durante el proceso de socialización. Este se ejecuta en los diferentes grupos sociales de los que el individuo forma parte y termina por arraigarse en su personalidad social.

Status y Rol: Adscritos y Adquiridos

Adscritos

Estos dependen de factores sobre los cuales las personas no tienen control, tales como la edad, el sexo o la raza. Vienen determinados por la herencia biológica. La adscripción de roles permite establecer una división del trabajo y facilita que cada individuo acepte su función como algo esperado y socialmente bien visto.

Adquiridos

Se obtienen mediante el esfuerzo personal. Es la posición social que el individuo alcanza como resultado de una acción directa, su elección y su capacidad; es aquello que la persona consigue por sí misma.

Rol y Personalidad Social

Personalidad Social: Se entiende como el conjunto de roles que desempeña un individuo. Dependiendo de la posición o status que mantengamos en un contexto determinado, desempeñaremos un rol u otro.

Conflicto de Roles

Es fundamental diferenciar entre el rol esperado y el rol real. Mientras que todos poseemos una idea preconcebida de un determinado rol (lo que se espera), el rol ejercitado está mediatizado por la personalidad y otras características individuales de quien lo desempeña.

Cuando una persona debe desempeñar varios roles simultáneamente, puede ocurrir que las conductas requeridas sean socialmente incompatibles. Horton y Hunt desarrollaron tres procesos para reducir esta tensión y proteger al individuo:

• La racionalización: Mecanismo de defensa mediante el cual se redefine una situación no aceptada en términos socialmente aceptables.
• La compartimentalización: Mecanismo de defensa que reduce la tensión entre roles aislándolos en partes separadas de la vida del individuo.
• La adjudicación: Consiste en delegar en un tercero la decisión sobre un posible conflicto de roles.

Grupos Sociales: Definición y Características

Grupo Social: Conjunto de individuos que se identifican entre sí e interactúan de forma estructurada, fundamentándose en normas, metas y valores compartidos de manera implícita.

Los miembros de un grupo social esperan formas de conducta recíproca que solo se exigen a quienes pertenecen a dicho grupo. Los grupos varían en tamaño, desde asociaciones íntimas como la familia, hasta grandes colectividades como un club deportivo.

Grupos Primarios

• Son asociaciones pequeñas de personas vinculadas por lazos de naturaleza emocional envolvente.
• Actúan como los principales agentes de socialización, siendo el primer contacto del individuo con la sociedad.
• En ellos se resuelven las necesidades básicas (emocionales, de amistad, etc.).
• Es el grupo que ejerce la mayor influencia sobre el individuo.
• En su seno, el individuo vive sus primeras experiencias y desarrolla su yo social y su personalidad.
• Las relaciones son espontáneas, naturales y carentes de formalismo.
• Suelen ser de tamaño reducido, permitiendo que todos los miembros se conozcan entre sí.
• Son grupos estables y duraderos; la pertenencia al grupo es un fin en sí mismo.
• Existe un fuerte sentido de pertenencia, identidad grupal y un clima de afectividad importante.

Grupos Secundarios

• Están constituidos por un número de personas que se relacionan de forma impersonal.
• Aunque los individuos pueden tener lazos recíprocos, se reúnen principalmente para propósitos específicos.
• Se distinguen de los primarios por las siguientes características:
  • Están integrados por un número más amplio de personas.
  • Las relaciones están más formalizadas.
  • La pertenencia al grupo no es un fin en sí mismo, sino un medio para lograr objetivos.
  • No existe un sentimiento profundo de identidad compartida.
  • Los vínculos de afecto son débiles.
  • La estabilidad y permanencia en el tiempo no son requisitos indispensables.