Sociedades Mercantiles y Atributos de Personalidad Jurídica

Sociedades Mercantiles

sociedad nombre colectivo

sociedad comandita simple

sociedad responsabilidad limitada

sociedad anónima

sociedad en comandita por acciones

sociedad cooperativa

sociedad acciones simplificadas

Nombre Colectivo

Es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios (2 o más) responden, de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales.

En Comandita

Razón social de uno o más comanditarios, responsabilidad subsidiaria ilimitada y solidaria, socios 2 o más, que aportan capital.

Responsabilidad Limitada

Socios obligados a pagar aportaciones, responsabilidad limitada, 1 o más pero menos de 50, la razón social debe ir seguida de las palabras Soc. de responsabilidad limitada o S de R.L.

Atributos de Personalidad Jurídica

1. Capacidad jurídica: adquirida por nacimiento y perdida por muerte. Aptitud que tiene la persona para utilizar sus derechos, sujeto a obligaciones.

• De goce: tener derechos y obligaciones
• De ejercicio: utilizar derechos y obligaciones
• Incapaces: menores de edad

2. Nombre: palabra para identificar a una persona de otras, su misión es procurar la identificación.

3. Domicilio: lugar en el que en determinados efectos se asienta una persona permanentemente

• Voluntario: se elige libre sin perjudicar a terceros
• Legal: fijado por la ley para cumplir derechos y obligaciones
• Convencional: establecido por persona física para ejercer derechos y obligaciones

4. Nacionalidad: vínculo jurídico y político que une a una persona con estado o nación

5. Estado civil: posición permanente que un individuo ocupa en la sociedad en cuanto confiere e impone determinados derechos y obligaciones

6. Patrimonio: conjunto de bienes, derechos y obligaciones susceptibles de valoración económica.

Trabajador

Persona física que presta a otra o moral un trabajo personal subordinado

Trabajo

Toda actividad humana, intelectual o material

Patrón

Persona física o moral que utiliza servicios de uno o varios trabajadores

Relación de Trabajo

Cualquiera que sea el acto que le dé origen a la prestación de un trabajo personal mediante el pago de un salario

Causas Terminación Laboral

Patrón:

• Que se engañe respecto a la documentación
• Que el trabajador ocasione daño material

Trabajador:

• Cometer actos inmorales
• Engaño de salario

Terminación Forma Pacífica

Mutuo consentimiento

Muerte del trabajador

Incapacidad física o moral

Jornada de Trabajo

Tiempo en el que el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo

• Diurna: 6 am a 20 hrs pm
• Nocturna: 20 hrs pm a 6b am
• Mixta: tiempo diurno y nocturno y no excede 3 hrs y media

Salario

Retribución que paga el patrón al trabajador

• Por unidad tiempo
• Por unidad de obra
• Por comisión
• A precio alzado
• De cualquier otra forma

Salario Mínimo

Es la cantidad menor que recibe en efectivo la persona por los servicios prestados

Salario Mínimo 2022: es 172.87 pesos el día y 1,210.09 pesos la semana

Aguinaldo

15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año

Participación de Trabajadores en Utilidades (PTU)

Toma el 10%

Empresas no obligadas:

• Las que son de nueva creación durante el primer año de funcionamiento
• IMSS
• Sociedad civil

Obligación del Patrón

1. Pagar a sus trabajadores salario

2. Proporcionar útiles y herramientas al trabajador para que realice lo suyo

3. Proporcionar sillas

4. Proporcionar local seguro

Obligación Trabajador

1. Ejecutar el trabajo con intensidad

2. Avisar al patrón sobre causas que impidan trabajar

3. Restituir al patrón material no usado

4. Prestar auxilio cuando sea necesario

Vacaciones

Si tiene 1 año trabajando tiene derecho a 6 días de descanso

• 1 año: 6 días
• 2 años: 8 días
• 3 años: 10 días
• 4 años: 12 días
• De ahí cada 4 años aumentan dos días