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Horas extraordinarias

Son las realizadas por encima de la jornada ordinaria, ya sea al año,

al mes, a la semana o al díaç

Su realización es voluntaria salvo que se pacten en

convenio/contrato o sean de fuerza mayor

•
Tienen prohibido hacer horas extras los menores de18 años

•
Los trabajadores nocturnos –(Hay excepciones)

•

Desde 2014 los contratos a tiempo parcial

ºcomo se retribuyen?

según lo pactado en el convenio= con descansos/con salario

y si no han sido pactadas?= se compensaran con descansos, en los 4 meses siguientes de su realización.

ºtipo de horas extraordinarias:

voluntarias

obligatorias= las pactadas/ de fuerza mayor

ºcuantas se pueden hacer?

máximo de 80 horas al año y contrato a tiempo completo

PERCEPCIONES=

Salariales:

Es la retribución por el trabajo realizado y es:

•
Salario Base, establecida en convenio según grupo profesional

•
Complementos salariales como antigüedad, nocturnidad, etc

•
Pagas extraordinarias, serán al menos 2 al año

 

no salarial:

Compensa:

Gastos que el trabajo ocasional al trabajador:

Plus de transporte, dietas, quebrando de moneda, etc

.Otras situaciones: indemnizaciones por finalización de contrato