Sistema de Seguridad Social en Chile: Principios, Funcionamiento y Preguntas Frecuentes

Definición y Funciones de la Seguridad Social

La seguridad social se define como el conjunto de normas, principios y técnicas que tienen por objetivo atender la satisfacción de necesidades individuales derivadas de la producción de determinadas contingencias sociales, valoradas como socialmente protegibles.

Las funciones de la Seguridad Social son:

• Preventiva
• Recuperativa o recuperadora
• Reparadora
• Rehabilitadora

Principios de la Seguridad Social

Los principios de la Seguridad Social son:

• Universalidad
• Solidaridad
• Integralidad o integridad
• Eficiencia o suficiencia
• Unidad o uniformidad
• Subsidariedad

Características de un Contrato de Trabajo

Las características principales de un contrato de trabajo son:

• Consentimiento de las partes
• Prestación de servicios personales
• Dependencia y subordinación
• Remuneración

Sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) en Chile

El sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) se crea en 1980 mediante el decreto ley N° 3.500, publicado en el diario oficial el 13 de noviembre de 1980.

Características del Sistema de AFP

• Capitalización individual
• Administración privada de los fondos
• Obligatoriedad de afiliación
• Libre elección de la AFP

Rol del Estado

El Estado ejerce un rol subsidiario mediante la entrega de recursos a quienes no han logrado alcanzar una pensión digna. También tiene un rol regulador, dictando leyes y reglamentos.

Pilares del Sistema de Pensiones

Pilar Solidario

Destinado a personas carentes de recursos que no pueden acceder al sistema de pensiones por nula o muy baja participación. Es financiado por el Estado.

Pilar Contributivo

Constituido por las cotizaciones de los afiliados al sistema de AFP. Incluye la obligatoriedad de cotizar para trabajadores independientes, incentivos a la contratación de jóvenes y la incorporación de dueñas de casa con cotización voluntaria.

Pilar Voluntario

Fortalecido con el Ahorro Previsional Voluntario (APV).

Ingreso Mínimo Imponible para Trabajadoras de Casa Particular

Todas las trabajadoras de casa particular contarán con un mínimo imponible que no podrá ser menor a un ingreso mínimo mensual, considerado para jornadas completas.

Abreviaturas:

• PAD: Programa Asociado a Diagnóstico
• GES: Garantías Explícitas de Salud

Preguntas Frecuentes sobre el Sistema de Seguridad Social Chileno

¿Cuáles principios se cumplen en el Sistema de Seguridad Social chileno?

Se cumplen todos los principios: Solidaridad, Universalidad, Integralidad, Eficiencia, Unidad y Subsidiariedad.

¿Cuánto cuesta despedir a un trabajador/a?

Despedir a un trabajador o trabajadora cuesta:

• La indemnización por años de servicios.
• 1 mes (al no avisar con anticipación).
• Cotizaciones obligatorias.
• Vacaciones proporcionales.

¿Cuál es la tasa de cesantía en España?

La tasa de cesantía en España es de 24,6%.

¿Cuáles son los Ministerios que rigen la Seguridad Social?

Los Ministerios que rigen la Seguridad Social son el de Trabajo y Previsión Social, y el de Salud.

¿Cuáles son los organismos privados que están en el Sistema de Seguridad Social?

Estos organismos son ISAPRE, AFP, AFC y las Mutuales.

¿Cuáles son las condiciones para que sea un accidente de trayecto?

Que sea trayecto habitual y directo.

¿Qué rol cumple el comité paritario de higiene y seguridad?

Cumple un rol preventivo, debe investigar los accidentes del trayecto, hacer educación y vigilar que se cumplan las normas de seguridad dentro de la empresa.

¿Cómo se financia la ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales?

Se financia con:

• El pago de cotizaciones (de cargo y responsabilidad del empleador).
• Multas cobradas a las empresas por tasa de accidentabilidad y por riesgo.
• Por el arriendo de dependencias.

¿Quién además del trabajador se beneficia con la pensión de invalidez?

Se benefician los y las sobrevivientes, hijos, hijas y madres que se compruebe vivan a su expensa.

¿Por qué a una persona con pensión de invalidez por accidente de trabajo y enfermedades profesionales se le cobra cotizaciones previsionales y de salud?

Porque la Mutual cubre solo el accidente, no otras enfermedades como un resfrío.

¿Hasta cuándo cubre la pensión de invalidez por accidente de trabajo y enfermedades profesionales la Mutual?

Hasta los 60 años (mujeres) y 65 años (hombres), luego debe pensionarse por la AFP a la cual se encuentra afiliado/a.

¿A quién otorga pensión de por vida la Mutual?

La única pensión de por vida que otorga la Mutual es a la viuda.

¿Hasta qué edad otorga pensión a los hijos e hijas la Mutual?

Hasta que pierden la condición de ser carga familiar (18 años, 24 si estudia).

¿Qué cuerpo legal regula a las AFP en Chile?

Son reguladas por el D.L. N° 3.500.

¿Cuáles son las dos formas de retirar los fondos de las AFP al momento de jubilarse?

En las AFP se pueden retirar los fondos con la modalidad de Retiro Programado (AFP) y con la modalidad Renta Vitalicia (Cía. de Seguros).

¿Cuál es la diferencia entre régimen de financiamiento de reparto y de capitalización?

En el de reparto todos aportan al mismo fondo y se determina estadísticamente cuánto es la cantidad a necesitar. Puede ser de reparto simple y de reparto con capitalización. Por otro lado, el sistema de capitalización es para contingencias a largo plazo, donde se junta dinero que será rentabilizado. Puede ser de capitalización individual (ej. Chile) o de capitalización colectiva.

Al cotizar por primera vez, ¿A qué AFP ingreso?

Desde la reforma, el ingreso a la AFP será determinado mediante licitación, y actualmente corresponde a la AFP Modelo.

¿Qué debo tener en cuenta al cambiarme de AFP?

Debo tener en cuenta la rentabilidad y el porcentaje que cobra.

¿Cuáles son los tres pilares en que se sustenta el sistema de pensiones en Chile?

Pilar solidario (Estado); Pilar contributivo (cotizaciones); y Pilar voluntario (APV).

 Características de la seguridad social, (indique 4 y explique 2)

Que sea tripartito, concurren el estado el trabajador y el empleador

Cuando es bipartito, concurren el trabajador y el empleador

Cuando financia el estado lo hace vía impuestos, cuando lo hace el trabajador pago directo, cuando lo hace el empleador el precio lo asume como gasto.

AFC:administradora fondo de cesantia

CCI: cuenta de capitalizacion individual CIC: cuenta individual de cesantia.

CCAF:caja de compensacion familiar. PBS:pilar basico solidario, pension basica solidaria.

MAI: modo atencion institucional. MLE: modelo libre eleccion.

  SUF: subsidio unico familiar.