Sistema de Seguretat Social i Retribució Salarial

Sistema de Seguretat Social

S.S: garantir protecció adequada: malalt. acc. jub. desocupacio. Principis bàsics: universalitat, solidaritat intergeneracional, equitat i igualtat de drets i unitat de caixa. /// Modalitats: contributiva(treballadors i famílies, autònoms, funcionaris, estudiants...) i no contributiva(assistència sanitària, incapacitat permanent i jubilació). /// Règims: General(majoria de treballadors) i especials(autònoms, mariners, estudiants...) /// Tresoreria General(TGSS) unificant tots recursos financers, custodia dels fons, valors i crèdits, recaptació quotes, altes i baixes treballadors. /// Prestacions S.S:Incapacitat temporal, malaltia i accident / Naixement i cura del menor / Incapacitat permanent / Mort i supervivència / Jubilació / Desocupació. /// Obligacions empresa amb S.S: Respecte empresa(inscripció empresa, comunicar modificacions dades i tancament) Respecte treb.( tramitar afiliacions, altes baixes),Cotitzar S.S. /// Inscripció empreses: Tresoreria Territorial S.S / Codi compte de cotització: assignat a l'empresa, codi: 11xifres 3parts codi provincial, numero inscripció, codi control. /// Inscripció autònoms: Règim Esp. de Treb. Autònums,Comunicar60 dies abans inici activitat, compte cot. /// Afiliació i alta plantilla: comprovar si està afiliada a la S.S, Num.S.S 12xifres 3parts /// Altes, baixes: Comunicar alta abans inici relació laboral i baixa un cop finalitzi rel. Comunicar variacions de dades /// Sistema Remissió Electrònica de Dades: Info. Doc. Inter. Inscripció empreses, afiliació treb. Altes i baixes incap. tempo. Cotització empreses Ingrés quotes, consulta missatges /// Modalitats RED: Liquidació directa( calcula directament la TGSS), RED Internet( permet empreses presentar docs. A TGSS Inter.)RED directe( Empreses -/=15 treb. Complir amb S.S: cotització, afiliació, comunicats mèdics a través web S.S). Salari(conveni col·lectiu, pacte contracte), Rebut salaris (Percep. Salarials, percep. No salarials, deduccions) Salari net (Salari brut – deduccions). /// Salari: Retribueix: Treball efectiu (jornada pactada) + períodes descans (festius, vacances, descans diari) + períodes inactivitat (matrimoni, naixement fill, trasllat, malaltia greu familiar...)

Estructura Salari

Estructura: Salari base + complements o plusos (característiques personals, condicions feina, rendiment empresa...)= Salari (total retribucions, tant diners com espècie). /// Pagament: Data i lloc convinguts, no pot excedir un mes, sinó 10% interès anual. /// Sal. Min. Interprofe.: Quantitat mín. a percebre per un treb., fixat pel govern, per una jornada completa; ha de ser pagat en diners no en espècie. /// Fons Garantia Salarial: Organisme del govern que paga parcialment salaria indemnitzacions deguts per empresa. /// Nòmina: rebut de salari. 4 parts: Encapçalament (dades identificatives empresa i treballador), Meritacions: (( Salarials: Treball efectiu (s.base + hores extres + nocturnitat...) No Salarials: plusos transport, locomoció, dietes viatge...)), Deduccions (Clotitzacions SS, Retencions IRPF, etc...), cos inferior (calcular base cotització SS i IRPF). /// Meritacions: Percepcions salarials ((Salari base + plusos conveni + complements salarials: 1. Personals (antiguitat, especials (idiomes, títols etc) 2. Del lloc de treball (penúria, toxicitat, torns, nocturnitat, disponibilitat) 3. Qualitat o quantitat de treball (incentius, primes, assistència, pun tualitat, hores extres, hores complementaries)), venciment periòdic superior al mes (pagues extres, participació de beneficis, prima. Salari en espècie. De residència /// Percepcions no salarials: a conseqüència del treball, però no treball efectiu ni descans: Indemnitzacions i extres per despeses del treball: locomoció, plusos transport urbà i distància, manutenció i estada en hotels, desgast d’útils i eines, peces de treball, menyscapte de diners, despeses trasllat. Prestacions i indemnitzacions de la SS. Millores de acció protectora de la SS. Productes en espècie concedits voluntàriament x empreses. Altres: tiquets restaurant, indemnitzacions, percepcions per matrimoni, indem. per lesions, incentius jubilació, premis vinculació empresa, segurs, serveis educatius x fills, cursos formació etc... /// Deduccions: Quotes cotització SS, IRPF, Bestretes a compte, valors dels productes rebuts en espècie, altres deduccions. Salari líquid = total reportat – total a deduir11