Sistema de Seguretat Social: Principis, Prestacions i Obligacions

Sistema de Seguretat Social

Principis bàsics: universalitat, solidaritat intergeneracional, equitat i igualtat de drets i unitat de caixa.

Modalitats

contributiva (treballadors i famílies, autònoms, funcionaris, estudiants...) i no contributiva (assistència sanitària, incapacitat permanent i jubilació).

Règims

General (majoria de treballadors) i especials (autònoms, mariners, carboners, estudiants...)

Tresoreria General (TGSS)

unificant tots recursos financers, custodia dels fons, valors i crèdits, recaptació quotes, altes i baixes treballadors.

Prestacions S.S

Incapacitat temporal, malaltia i accident / Naixement i cura del menor / Incapacitat permanent / Mort i supervivència / Jubilació / Desocupació.

Obligacions empresa amb S.S

Respecte empresa (inscripció empresa, comunicar modificacions dades i tancament) Respecte treballador (tramitar afiliacions, altes baixes), Cotitzar S.S.

Inscripció empreses

Tresoreria Territorial S.S / Codi compte de cotització: assignat a l'empresa, codi: 11 xifres 3 parts codi provincial, número inscripció, codi control.

Inscripció autònoms

Règim Especial de Treballadors Autònoms, Comunicar 60 dies abans inici activitat, compte cot.

Afiliació i alta plantilla

comprovar si està afiliada a la S.S, Num.S.S 12 xifres 3 parts (codi provincial, número inscripció, codi control.

Altes, baixes

Comunicar alta abans inici relació laboral i baixa un cop finalitzi relació. Comunicar variacions de dades.

Sistema Remissió Electrònica de Dades

Informació documents per internet (Inscripció empreses, afiliació treballador, altes i baixes incapacitat temporal, cotització empreses, ingrés quotes, consulta missatges).

Modalitats RED

Liquidació directa (calcula directament la TGSS), RED Internet (permet empreses presentar docs. a TGSS Inter.) RED directe (Empreses -/=15 treballadors. Complir amb S.S: cotització, afiliació, comunicats mèdics a través web S.S).

Salari

(conveni col·lectiu, pacte contracte), Rebut salaris (Percepcions Salarials, percepcions No salarials, deduccions) Salari net (Salari brut – deduccions).

Salari

Retribueix; Treball efectiu (jornada pactada) + períodes descans (festius, vacances, descans diari) + períodes inactivitat (matrimoni, naixement fill, trasllat, malaltia greu familiar...)

Estructura: Salari

base + complements o plusos (característiques personals, condicions feina, rendiment empresa) = Salari (total retribucions, tant diners com espècie).

Pagament

Data i lloc convinguts, no pot excedir un mes, sinó 10% interès anual.

Salari Mínim Interprofessional

Quantitat mínima a percebre per un treballador, fixat pel govern, per una jornada completa; ha de ser pagat en diners no en espècie.

Fons Garantia Salarial

Organisme del govern que paga parcialment salaris indemnitzacions deguts per empresa.

Nòmina

rebut de salari. 4 parts: Encapçalament (dades identificatives empresa i treballador), Meritacions (Salarials: Treball efectiu (s.base + hores extres + nocturnitat...) No Salarials: plusos transport, locomoció, dietes viatge...), Deduccions (Cotitzacions SS, Retencions IRPF, etc...), cos inferior (calcular base cotització SS i IRPF).

Meritacions

Percepcions salarials (Salari base + plusos conveni + complements salarials: 1. Personals (antiguitat, especials (idiomes, títols etc) 2. Del lloc de treball (penúria, toxicitat, torns, nocturnitat, disponibilitat) 3. Qualitat o quantitat de treball (incentius, primes, assistència, puntualitat, hores extres, hores complementaries)), venciment periòdic superior al mes (pagues extres, participació de beneficis, prima). Salari en espècie. De residència

Percepcions no salarials

a conseqüència del treball, però no treball efectiu ni descans. Indemnitzacions i extres per despeses del treball: locomoció, plusos transport urbà i distància, manutenció i estada en hotels, desgast d’útils i eines, peces de treball, menyscapte de diners, despeses trasllat. Prestacions i indemnitzacions de la SS. Millores de acció protectora de la SS. Productes en espècie concedits voluntàriament x empreses. Altres: tiquets restaurant, indemnitzacions, percepcions per matrimoni, indem. per lesions, incentius jubilació, premis vinculació empresa, segurs, serveis educatius x fills, cursos formació etc...

Deduccions

Quotes cotització SS, IRPF, Bestretes a compte, Valors dels productes rebuts en espècie, altres deduccions.

Salari líquid

total meritacions – total a deduccions