La Seguridad Social en España: Protección, Prestaciones y Requisitos Esenciales

La Seguridad Social es una entidad pública encargada de proteger al trabajador y a sus familiares beneficiarios en situaciones de necesidad, a través de distintas prestaciones.

Situaciones Protegidas por la Seguridad Social

Las principales situaciones de necesidad protegidas son:

• Enfermedad
• Desempleo
• Jubilación
• Fallecimiento
• Etc.

Principales Prestaciones de la Seguridad Social

Las principales prestaciones o medios de protección son:

• Asistencia sanitaria
• Asistencia farmacéutica
• Prestación de incapacidad temporal
• Prestación de incapacidad permanente
• Prestación económica por desempleo
• Prestación económica de jubilación
• Etc.

Requisitos del Trabajador en la Seguridad Social

Para acceder a las prestaciones de la Seguridad Social, el trabajador debe cumplir con ciertos requisitos:

1. Afiliación a la Seguridad Social

   Es la incorporación del trabajador a la Seguridad Social. Este trámite lo debe realizar el empresario la primera vez que el trabajador inicia su actividad laboral. Es un acto único y válido para toda España. Se realiza mediante un documento denominado TA-1. En este acto, se le asigna al trabajador un número que lo identifica en la Seguridad Social, conocido como Número de Afiliación a la Seguridad Social.

2. Alta en la Seguridad Social

   Es el acto por el que se comunica a la Seguridad Social el inicio de una relación laboral. Cada vez que se inicia una relación de trabajo, es obligatorio comunicarlo a la Seguridad Social. El empresario es el responsable de realizar este trámite, utilizando el documento TA-2.

3. Cotización a la Seguridad Social

   Consiste en aportar dinero a la Seguridad Social por parte de la empresa y del trabajador mientras este último se encuentra dado de alta. El encargado de realizar el ingreso es la empresa, que descuenta las cantidades correspondientes al trabajador de su nómina.

Requisitos de la Empresa en la Seguridad Social

Las empresas también deben cumplir con requisitos específicos:

• Inscripción de la Empresa en la Seguridad Social

  Es el acto por el que la empresa se incorpora a la Seguridad Social. Se realiza por el empresario mediante el documento TA-6. Con la inscripción, se asigna a la empresa un código que la identifica, denominado Código de Centro de Cotización.

Regímenes de la Seguridad Social

La Seguridad Social no protege a todos los trabajadores de igual forma ni con los mismos requisitos, sino que adapta la protección a la actividad realizada. En este sentido, al comunicar el alta, la Seguridad Social ubica al trabajador en un determinado régimen, reconociéndole las prestaciones conforme a los requisitos del mismo. Los principales regímenes son:

• Regímenes Especiales

  Incluyen sectores específicos como el agrario, el del mar, la minería, etc.

• Régimen General

  Incluye a todos los trabajadores que no están incluidos en un régimen especial. Es el más numeroso.

Todos los trabajadores serán protegidos por la Seguridad Social, independientemente del régimen al que pertenezcan, pero conforme a unos requisitos adaptados a su actividad.

Composición de la Seguridad Social: Entidades Gestoras y Colaboradoras

La Seguridad Social está compuesta por entidades gestoras y colaboradoras:

• Entidades Gestoras

  Son entidades públicas incluidas en la Seguridad Social. Cada una de ellas se encarga de una competencia determinada:

  • Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): Se encarga de reconocer el derecho a las distintas prestaciones.
  • Instituto de Gestión Sanitaria (INGESA): En Andalucía, el Servicio Andaluz de Salud (SAS). Se encarga en exclusiva de la prestación sanitaria y farmacéutica.
  • Instituto Social de la Marina (ISM): Se encarga de todas las prestaciones para el régimen del mar.
  • Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): Se encarga en exclusiva de la prestación por desempleo.