Seguridad Social en España: Funcionamiento, Prestaciones y Organismos

El Sistema de la Seguridad Social en España: Funcionamiento y Principios

1. Finalidad y Principios del Sistema de la Seguridad Social

La finalidad del sistema de la Seguridad Social es garantizar a las personas comprendidas en su campo de aplicación, así como a los familiares o asimilados a su cargo, la protección frente a contingencias producidas por determinados estados de necesidad. Para ello, se han establecido una serie de prestaciones.

Los principios en los que se basa el sistema de la Seguridad Social son:

• Universalidad: se aplicará para todas las personas establecidas por la legislación.
• Unidad: todos los elementos estarán coordinados para la consecución de sus fines.
• Solidaridad: las situaciones de necesidad estarán cubiertas por el total de aportaciones al sistema.
• Igualdad de trato: ausencia total de discriminación, tanto en los derechos como en las obligaciones.

Modalidades de la Seguridad Social: Contributiva y No Contributiva

2. Diferencias entre la Modalidad Contributiva y la No Contributiva

Modalidad Contributiva:

• Para recibir sus prestaciones, se requiere un período mínimo de cotización previa.
• Se incluyen en ella todos los españoles y los extranjeros que se encuentran legalmente en España y realicen alguna de las siguientes actividades:
  • Trabajadores por cuenta ajena.
  • Trabajadores por cuenta propia.
  • Funcionarios públicos civiles y militares.
  • Socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado.
  • Estudiantes.
• La financiación de esta modalidad se realiza con cargo a las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social de empresarios y trabajadores.

Modalidad No Contributiva:

• Sus prestaciones se dirigen a personas que no han cotizado nunca o no han alcanzado los períodos mínimos de cotización previa.
• Se incluyen en ella todos los residentes en territorio nacional con nacionalidad española, andorrana, portuguesa, brasileña, filipina, así como todos los hispanoamericanos. Respecto al resto de situaciones, se estará a lo que dispongan los tratados o convenios internacionales.
• La financiación de estas prestaciones se realiza con cargo a los Presupuestos Generales del Estado.

Entidades Gestoras de la Seguridad Social

3. Organismos más Importantes del Sistema de la Seguridad Social

Los organismos más importantes del sistema de la Seguridad Social son:

• La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
• El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
• El Instituto Social de la Marina (ISM).
• El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Estos organismos dependen del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Funciones Principales:

• Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS): Sus principales funciones son la inscripción de empresas y la afiliación, altas y bajas de trabajadores. Además, se encarga de la gestión y el control de la cotización de trabajadores y empresarios, así como de la recaudación de las cuotas y demás recursos de financiación del sistema de la Seguridad Social.
• Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS): Se encarga, fundamentalmente, de la gestión y administración de las prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social, así como del reconocimiento del derecho a la asistencia sanitaria.
• Instituto Social de la Marina (ISM): Es la entidad encargada de la gestión, administración y reconocimiento del derecho a las prestaciones del régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores del mar, así como la inscripción de empresas, altas y bajas de los trabajadores acogidos a dicho régimen especial. Colabora, además, con la Tesorería General de la Seguridad Social en la función recaudatoria dentro del sector marítimo-pesquero.
• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE): Su principal función es realizar la gestión y el control de las prestaciones por desempleo, ejerciendo la potestad sancionadora en esta materia, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente. Además, se encarga de gestionar los programas de formación para el empleo que le correspondan y estén consignados dentro de su presupuesto de gastos.

Prestaciones de la Seguridad Social

4. Principales Prestaciones del Sistema de la Seguridad Social

Las principales prestaciones son las siguientes:

• Asistencia sanitaria: Tiene por objeto la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos necesarios para conservar o restablecer la salud de sus beneficiarios, así como su aptitud para el trabajo. Proporciona, también, los recursos convenientes para completar dichos servicios, atendiendo, de forma especial, a la rehabilitación física necesaria para lograr una completa recuperación profesional del trabajador.
• Prestación económica por incapacidad temporal: Trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador, debido a una enfermedad o accidente, está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
• Jubilación: La prestación por jubilación, en su modalidad contributiva, cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando, alcanzada la edad establecida, cesa en el trabajo por cuenta ajena o propia, poniendo fin a su vida laboral.
• Prestación por desempleo: Cubre la pérdida de ingresos que sufre una persona cuando, pudiendo y queriendo trabajar, pierde su empleo o ve reducida temporalmente su jornada ordinaria de trabajo, al menos en una tercera parte, siempre que el salario sea objeto de análoga reducción.

Cotización a la Seguridad Social

5. Obligación de Cotizar en el Régimen General de la Seguridad Social

La obligación de cotizar nace desde el comienzo de la prestación del trabajo y no se interrumpe mientras dura la relación laboral entre el empresario y el trabajador.

La obligación de cotizar termina al finalizar la prestación de trabajo, siempre que se presente el parte de baja del trabajador dentro de los 6 días naturales siguientes.