Seguridad Laboral: Responsabilidades, Prevención y Actuación

Responsabilidad de la Empresa en Materia de Seguridad

• Naturaleza de la responsabilidad: La responsabilidad de la empresa es casi objetiva, según la LPRL. Esto quiere decir que la empresa es responsable de la seguridad, incluso cuando el trabajador comete una imprudencia leve (art. 15.4 LPRL). Además, la empresa debe considerar las capacidades del trabajador (art. 15.2 LPRL).

Responsabilidades Administrativas, Civiles y Penales

• Responsabilidad administrativa: Sanciones por incumplimiento de normativas sin necesidad de accidentes.
• Responsabilidad penal: Puede haber sanciones si hay peligro grave (art. 316 del Código Penal) aunque no haya pasado un accidente.

Cuestionario para practicar:

• A) ¿Qué acciones de prevención no realizó el empresario? → Por ejemplo, no instaló medidas de seguridad básicas como las células fotoeléctricas.
• B) ¿Qué le retrae el juez? → Que el empresario ignoró las medidas de seguridad durante años.
• C) ¿Qué fundamento legal hay para condenarlo sin accidente? → Art. 316 del Código Penal.
• D) Determinar responsabilidades: Sanciones administrativas, civiles y penales.

El Recargo sobre Prestaciones

• Recargo de prestaciones: Si la empresa no cumple la normativa de seguridad, puede haber un recargo en las prestaciones sociales.

Representación de los Trabajadores

• Los Delegados de Prevención son los representantes en materia de seguridad y salud, y se establecen según el número de trabajadores de la empresa.

Gestión de la Prevención

• La empresa ha de designar personas para gestionar la seguridad y salud laboral. Puede ser un servicio de prevención ajeno o un servicio propio dependiendo del tamaño de la empresa.

Documentos Esenciales en Caso de Emergencia

• Plan de Emergencias (art. 20 LPRL): Todas las empresas deben tener un plan de emergencia para proteger a los empleados.
• Plan de Autoprotección (RD 393/2007): Obligatorio para ciertos lugares (como aeropuertos, hospitales, grandes centros comerciales). Se enfoca en la protección de los ciudadanos en general, no solo los empleados.

Planes de Autoprotección

Plan de Autoprotección:

• Objetivo: Proteger al ciudadano en situaciones de riesgo (industrial, comercial, etc.).
• Contenido:
  • Identificación de los titulares.
  • Descripción de la actividad.
  • Inventario de riesgos y medidas de autoprotección.
  • Programa de mantenimiento de las instalaciones.
  • Plan de emergencia y evacuación.

La Farmaciola

• Toda empresa debe contar con una farmaciola básica, que contenga desinfectantes, gasas estériles, vendas, guantes de un solo uso, etc. La cantidad y tipo de material dependerá del número de empleados y de los riesgos específicos de la actividad.

Señalización de Seguridad

• Los colores y formas de las señales de seguridad son importantes para saber si una acción es obligatoria, prohibida o de advertencia.
  • Colores:
    • Amarillo: Advertencia.
    • Verde: Seguridad.
    • Azul: Obligación.
    • Rojo: Prohibición.
  • Formas:
    • Triángulo: Advertencia.
    • Círculo: Prohibición u obligación (según color).
    • Cuadrado/Rectángulo: Información.

Primeros Auxilios

A) Inconsciencia con respiración:

• Colocar a la persona en posición lateral de seguridad (PLS) si respira.

B) Inconsciencia sin respiración:

• Realizar reanimación cardiopulmonar (RCP): Abrir vías respiratorias, hacer respiración boca a boca, y masajes cardíacos (30 compresiones por cada 2 insuflaciones).

El Transporte del Accidentado

• No mover al accidentado a menos que sea absolutamente necesario (peligro de gas, incendio, etc.).