Seguretat Social: Principis, Modalitats i Inspecció

Seguretat Social finalitat de garantir als treballadors, familiars o assimilats que tinguin al seu càrrec, la protecció adequada en les situacions en les que ho necessitin, com són els casos de malaltia, accident, jubilació, desocupació, orfenesa, maternitat, mort, etc.

Principis Bàsics:

Contributivitat: Proporcional entre allò percebut i allò aportat.

Universalitat: extensió a tots els ciutadans de l’acció protectora.

Solidaritat intergeneracional: les cotitzacions dels treballadors actuals contribueixen a finançar les pensions.

Equitat i igualtat de drets: amb independència del moment i el lloc de residència de l’assegurat.

Suficiència: es garanteixen els nivells de benestar mitjançant prestacions adequades.

Unitat de caixa: l’Estat és l’únic titular de tots els recursos de Seguretat Social.

modalitat contributiva són les que els perceptors reben per haver cotitzat durant la seva vida laboral. Per poder rebre-les els afiliats han de complir una sèrie de requisits, entre els quals hi ha un temps de cotització determinat. (Treb, Autònoms, Estudiants, Funcionaris, etc)

NO Contributiva persones que es troben en estat de necessitat o que els hi falten recursos econòmics propis suficients per a la seva subsistència, fins i tot encara que no hagin cotitzat mai o no hagin cotitzat el temps suficient per tal de poder aspirar a prestacions de nivell contributiu. (prestacions d’assistència sanitària, incapacitat permanent i jubilació.)

Règim General:

Tots els treballadors que no estan en el règim especial.

Especial: Autònoms, De la mar, Mineries de carbó, estudiants, funcionaris, agraris)

Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS): organisme que té per finalitat vetllar pel compliment de les obligacions laborals i de Seguretat Social d’empreses i treballadors, i l’exigència de les responsabilitats administratives en les que poguessin incórrer ambdós. També facilita assessorament i informació a aquests en matèria laboral i de Seguretat Social.

Empresa:

Qui s’ha d’inscriure? L’empresari, persona natural o jurídica, pública o privada, que per primera vegada vulgui contractar treballadors. //Quan s’ha de fer? Abans de l’inici de l’activitat. //-On? A la TGSS de la província on radiqui el domicili del centre de treball (presencialment); pel sistema RED; via telemàtica per la Sede Electrònica si té certificat digital.

🡪acte seguit a la inscripció, la TGSS assigna UN CODI DE COMPTA DE COTITZACIÓ. L’empresari caldrà que digui si opta per l’INSS o per una mútua col·laboradora per cobrir els Accidents de Treball (AT) i les Malalties Professionals.

Empresari Individual

Donar-se d'alta al RETA, amb el model TA0521 dins els 60 dies següents a l'inici de l'activitat a la TGGS de la localitat on es troba caldrà portar fotocòpia del IAE i del NIF del sol·licitant.

DONAR D'ALTA ALS TREBALLADORS

L'empresari ha de donar d'alta al treballador o pot demanar-ho el treballador a la TGSS, cal fer-ho anteriorment a l'inici de l'activitat amb un màxim de 60 dies abans, davant de la TGSS amb el model TA1 Juntament amb el NIE.

ALTES: TA1 60 dies i TA2/S Fins a 3 dies naturals

Salari és una percepció econòmica dels treballadors en diners o en espècies per la seva prestació de serveis laborals per compte d'altres. El salari en espècie no pot superar més del 30% de les percepcions salarials.

Nòmina Parts: Encapçalament (Dades de les 2 parts) - Meritacions (Percepcions Salarials i NO Salarials) - Deduccions (Cotitzacions, Retencions, Bestretes i Deduccions) - Cos inferior (Base De cotitzacions i IRPF)

Percepcions Salarials: ANTIGUETAT, Coneixements Especials (Idiomes, Títols), Perillositat, Toxissitat, Nocturnitat, Disponibilitat, Incentius, Primes, Plus d'activitat, Assistència, Puntualitat, Bonus

No Salarials: Despeses de locomoció, transport urbà, dietes de viatge, peces de treball, menyscapte de diners, despeses de trasllat, indemnitzacions, percepcions per matrimoni, jubilació, assegurances, indemnitzacions per lesió, premis de vinculació a l'empresa, serveis educatius per fills del personal, formació i perfeccionament

Càlcul Quinquennis 11 temps/quinquennis (5)

Càlcul de l'import del complement d'antiguetat:

Sou * % d'antiguetat * càlcul de trienni o quinquenni, etc.

Locomoció 0.19 no es suma

BBCC: Sou + Salarials + Prorrata Pagues Extra

Prorrata = 2 pag. * Base / 12 o 365

Percepcions Salarials: ANTIGUETAT, Coneixements Especials (Idiomes, Títols), Perillositat, Toxissitat, Nocturnitat, Disponibilitat, Incentius, Primes, Plus d'activitat, Assistència, Puntualitat, Bonus

No Salarials: Despeses de locomoció, transport urbà, dietes de viatge, peces de treball, menyscapte de diners, despeses de trasllat, indemnitzacions, percepcions per matrimoni, jubilació, assegurances, indemnitzacions per lesió, premis de vinculació a l'empresa, serveis educatius per fills del personal, formació i perfeccionament