Seguretat Social: Guia Completa i Prestacions

Què és la Seguretat Social?

L’article 41 de la Constitució espanyola (CE) diu:

«Els poders públics mantindran un règim públic de Seguretat Social per a tots els ciutadans, que garanteixi l’assistència i les prestacions socials suficients davant de situacions de necessitat, especialment en cas d’atur».

Principal llei en matèria de Seguretat Social

La principal norma sobre Seguretat Social és la Llei General de Seguretat Social (LGSS) del 1994, modificada per la Llei 40/2007, que estableix el següent:

«La Seguretat Social és un sistema públic pel qual l’Estat garanteix a les persones que es troben dins del seu camp d’aplicació la protecció adequada en situacions de dificultat, a través de subsidis i prestacions econòmiques o bé en espècie, per superar aquests estats de necessitat».

Alta, Baixa i Afiliació a la Seguretat Social

Alta a la Seguretat Social

L'alta del treballador la realitza l’empresari davant de la TGSS (model TA2), cada vegada que un treballador és contractat i abans de començar a treballar. Des d’aquest moment, s’inicia l’obligació de cotitzar.

Baixa a la Seguretat Social

L’empresari comunicarà a la TGSS quan un treballador finalitzi la seva relació laboral amb l’empresa, extingint-se l’obligació de cotitzar. S’ha de comunicar dins del termini dels 6 dies següents al cessament de l’activitat.

Número de la Seguretat Social

Quan un treballador s’incorpora per primera vegada al mercat laboral, es produeix l’afiliació del treballador a la Seguretat Social, que és un acte administratiu pel qual un treballador entra a formar part de la Seguretat Social. En aquest acte se li assigna un número d’identificació de la Seguretat Social, que serà vàlid per a tota la vida del treballador i per a tots els règims, i que s’utilitzarà per a tots els tràmits que estableixi amb la Seguretat Social (sol·licitud de prestació, cotitzacions, altes, etc.).

Situació assimilada a l’alta

Un treballador està en «situació assimilada a l’alta» quan, sense estar en alta, es considera com a tal per poder percebre determinades prestacions; per exemple, el subsidi per atur.

Tipus de Prestacions de la Seguretat Social

Per conèixer els diferents tipus de subsidi per atur i la seva durada entra a la pàgina web: www.sepe.es i clica a "prestacions".

Prestacions Contributives

Es concedeix a tots els espanyols i estrangers que han cotitzat el període mínim previst. Es financen amb les cotitzacions dels treballadors i els empresaris que aportem al govern i amb les partides dels Pressupostos Generals de l’Estat.

• Prestació per assistència sanitària.
• Prestació per incapacitat temporal.
• Prestació per incapacitat permanent.
• Prestació per maternitat.
• Prestació per paternitat.
• Prestació per risc durant l’embaràs i la lactància materna.
• Pensió de jubilació.
• Prestacions per mort i supervivència: auxili per defunció, pensió de viduïtat, pensió d’orfenesa i subsidi a favor de familiars.
• Prestació per atur.
• Subsidi per atur per a persones que no disposen de rendes superiors al 75% del SMI. Es paga el 80% de l’IPREM (Indicador Públic de Renda a Efectes Múltiples). Aquest indicador es publica anualment a través de la Llei de Pressupostos. Per al 2013 és de 532,51 € (mensual).

Prestacions No Contributives

Es concedeix a tots els espanyols i estrangers que no han cotitzat prou per tenir dret a la prestació contributiva.

• Assistència sanitària.
• Invalidesa.
• Jubilació.

Recursos i Enllaços Útils

Demanar hora al metge

www.gencat.cat/ics/usuaris/visites.htm (INSTITUT CATALÀ DE LA SALUT)

Demanar la Targeta Sanitària Europea

www.seg-social.es Anar a "treballadors" i al marge dret podeu demanar la targeta.

Sol·licitud de la Vida Laboral

https://sede.seg-social.gob.es/Sede_2/ServiciosenLinea/Ciudadanos/168694_2

També podeu trucar al: 901 50 20 50