Salut i Seguretat Laboral: Normes i Drets

Prevenció de Riscos Laborals

La salut és l'estat complet de benestar físic, psíquic i social, i no tan sols l'absència d'infeccions i malalties. Les condicions de treball són les característiques dels locals, la naturalesa dels agents físics, químics i biològics, els procediments d'ús dels agents i altres característiques del treball.

Normes que regulen la prevenció de riscos:

1. La Constitució Espanyola, en el seu article 40.2, encomana vetllar per la seguretat i higiene dels treballadors.
2. El Tractat de la Unió Europea vetlla per la seguretat i la salut dels treballadors.
3. L'Organització Internacional del Treball vetlla sobre la seguretat, salut i medi ambient dels treballadors.

Tot això forma la Llei de Prevenció de Riscos Laborals de 8 de novembre de 1995, que ha sigut modificada diverses vegades.

Drets dels treballadors:

• Ser informats i consultats en l'adopció de mesures i participar-hi.
• Que se'ls facilitin equips de protecció individual.
• Rebre una informació teòrica i pràctica adequades.
• Interrompre la seva activitat i abandonar el lloc de treball en cas de risc.
• La vigilància periòdica del seu estat de salut.
• La protecció específica de treballadors sensibles a determinats riscos.
• La protecció de la maternitat i dels menors.
• La protecció dels treballadors temporals i els contractats per ETT.

Obligacions dels treballadors:

• Utilitzar correctament els dispositius de seguretat.
• Informar dels riscos al superior o a la persona designada per realitzar activitats de prevenció.
• Contribuir al compliment de les obligacions.
• Cooperar amb l'empresari perquè pugui garantir unes condicions segures.

Obligacions dels empresaris:

• Protegir els treballadors evitant, avaluant i combatent els riscos; adaptant la feina i planificant la prevenció.
• Facilitar equips de treball i mitjans de protecció adequats.
• Informar, consultar i participar amb els treballadors en l'acció preventiva.
• Donar formació teòrica i pràctica als treballadors.
• Adoptar mesures d'emergència i riscos greus.
• Vigilar la salut d'una manera periòdica.
• Elaborar i conservar una sèrie de documents d'avaluació de riscos.
• Protegir determinats tipus de treballadors, com menors i embarassades.

Articles del 14 al 29:

Article 14. Dret a la protecció davant dels riscos laborals.
Article 15. Principis de l'acció preventiva.
Article 16. Avaluació dels riscos.
Article 17. Equips de treball i mitjans de protecció.
Article 18. Informació, consulta i participació dels treballadors.
Article 19. Formació dels treballadors.
Article 20. Mesures d'emergència.
Article 21. Risc greu i imminent.
Article 22. Vigilància de la salut.
Article 23. Documentació.
Article 24. Coordinació d'activitats empresarials.
Article 25. Protecció de treballadors especialment sensibles a determinats riscos.
Article 26. Protecció de la maternitat.
Article 27. Protecció dels menors.
Article 28. Relacions de treball temporals, de durada determinada i en empreses de treball temporal.
Article 29. Obligacions dels treballadors en matèria de prevenció de riscos.

El Concepte de Risc Laboral

El risc és la possibilitat que un treballador pateixi un determinat dany derivat de la seva feina.

Per comprendre el concepte de risc laboral, hem de fer referència a tres termes: gravetat del risc, imminència del risc i perill.

• La gravetat del risc es refereix a la probabilitat que es produeixi el dany en relació amb la severitat del propi dany; és a dir, en funció de les conseqüències que pugui generar. Per tant, la gravetat d'un risc serà alta si la probabilitat que es produeixi i el dany que pot ocasionar són elevats. Exemple: no portar casc de protecció en una obra, ja que existeix un alt risc de despreniments.
• La imminència del risc es dóna quan existeix una alta probabilitat que el risc es materialitzi en un accident o succés no desitjat de forma gairebé immediata i que, a més, ocasioni danys greus per a la salut. Exemple: no tenir cura dels mitjans de protecció en un hospital en què existeixi un risc d'exposició a un virus mortal.
• L'article 4 de la Llei de Prevenció de Riscos defineix el risc laboral greu i imminent com el que resulti racionalment probable que es materialitzi en un futur immediat i que pugui suposar un dany greu per a la salut.
• El perill es refereix a un risc amb una possibilitat molt elevada de produir un dany, greu o no, en un període de temps molt curt o de forma immediata. Exemple: el treballador d'una empresa química que es troba al laboratori on hi ha una fuita de gas i obre un encenedor.
• Un factor de risc és tot objecte, substància, forma d'energia o característica de l'organització que pot contribuir a provocar un accident de treball, agreujar-ne les conseqüències o produir, fins i tot a llarg termini, danys en la salut dels treballadors.

Localització dels Riscos en el Treball

Els riscos s'han de localitzar en el treball i es poden distingir tres localitzacions:

• Els procediments de treball: són les actuacions dels treballadors en desenvolupar la seva feina i poden ocasionar postures incorrectes, moviments repetitius inadequats, falta d'experiència, no seguir les normes i els procediments, entre d'altres. Els danys que ocasionen els procediments de treball són lumbàlgies, estrès, càrrega física, caigudes, talls, entre d'altres.
• Els equips, eines i instal·lacions en general: es refereixen a les màquines, aparells, eines, instruments, fonts d'energia o instal·lacions que s'utilitzen al lloc de treball i que poden donar situacions d'ús d'eines sense protecció, parada d'emergència, enclavament elèctric, entre d'altres. Els danys que es poden ocasionar són enganxades al punt d'operació, cops contra objectes immòbils de la màquina, cops o talls amb objectes o eines.
• Les condicions en l'entorn de treball en què es duen a terme les tasques: ja siguin condicions higièniques del lloc de treball o condicions físiques, químiques i biològiques que poden donar lloc a treballs de manipulació de gasos, substàncies i preparats químics, contactes amb fongs o bacteris, exposició a temperatures extremes, soroll elevat. Els danys que es poden ocasionar són cremades, mareigs, irritacions, al·lèrgies, hipoacúsia, infeccions víriques, pèrdua de visió.

Tipus de Riscos Laborals

Els riscos més habituals són els següents:

• Físics: es troben en l'entorn de treball: fred, humitat, il·luminació, soroll, vibracions, etc.
• Químics: exposició a substàncies o preparats amb conseqüències que poden ser molt variades: al·lèrgiques, tòxiques, irritants, cancerígenes, mutagèniques, etc.
• Mecànics: produïts amb l'ús de màquines, estris, eines, etc.
• Per caiguda: associats a treballs en zones altes, galeries o pous profunds.
• D'origen elèctric: riscos que es produeixen en treballs amb màquines o aparells elèctrics.
• Per gas: produïts en treballar manipulant gasos o prop d'una font de gas.
• D'incendi: per treballar en ambients amb presència d'elements i materials inflamables.
• D'elevació i transport: riscos associats a treballs amb equips d'elevació, transport, etc.
• Psicològics: els que poden aparèixer per excés de treball, un clima laboral inadequat, etc., que, a vegades, poden arribar a causar depressió, fatiga, estrès, etc.
• De tipus biològic: associats a treballs en què s'està en contacte amb agents infecciosos.

Danys Causats pels Factors de Risc

Els danys que causen els factors de risc poden ser de dues classes:

• Accident laboral: l'exercici d'una activitat provoca una lesió violenta i el treballador la pateix immediatament. Es tracta mitjançant la tècnica preventiva de la Seguretat.

Es pot considerar també com a accident de treball:

1. Els accidents que pateix el treballador en anar o en tornar del lloc de treball (accident in itinere).
2. Els accidents patits durant el desenvolupament de càrrecs electius de caràcter sindical.
3. Els accidents ocorreguts amb motiu o per conseqüència de tasques realitzades per ordre de l'empresari o espontàniament en interès del bon funcionament de l'empresa.
4. Els accidents ocorreguts quan s'efectuïn, per ordre de l'empresari, funcions de diferent categoria professional.
5. Els derivats d'actes de salvament o similars, si estan relacionats amb la feina.
6. Les malalties no catalogades com a professionals que contregui el treballador per causa exclusiva de l'execució de la seva feina.
7. Malalties o defectes anteriors del treballador agreujats com a conseqüència de la lesió constitutiva d'accident de treball.
8. Les conseqüències de l'accident que arribin a generar complicacions, ja sigui per l'accident que va patir o bé per afeccions adquirides en el nou medi en què treballa.
9. Malaltia professional: es contreu a conseqüència de la feina i és provocada per l'acció dels elements i les substàncies que s'indiquen en el Quadre de Malalties Professionals (QMP) que es detalla en el Reial Decret 1299/2006 de 10 de novembre. Les lesions no es manifesten fins al cap d'un temps i en alguns casos poden trigar anys a aparèixer. Es tracten mitjançant la tècnica preventiva d'Higiene en el treball i de Medicina en el treball.
10. Malalties inespecífiques: malalties com el cansament, les càrregues de treball manuals i intel·lectuals i la insatisfacció que poden ser tractades mitjançant les tècniques preventives d'Ergonomia i de Psicosociologia.