Salud ocupacional: objetivos, disciplinas, riesgos y evaluación del SG-SST

Salud ocupacional

Salud ocupacional: finalidad: promover y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.

Objetivos

Objetivos: Prevenir todo daño a la salud causado por las condiciones de trabajo y factores de riesgo.

Disciplinas

Disciplinas:

• Medicina preventiva: identificación precoz de causas de enfermedades.
• Medicina del trabajo: prevención y control de la salud de los trabajadores.
• Ergonomía (ingeniería humana): busca optimizar la integración entre la persona, la máquina y el ambiente de trabajo.
• Biomecánica: estudio de las propiedades mecánicas del cuerpo humano.
• Antropometría: estudia las medidas del cuerpo humano a fin de adaptar el entorno al trabajador.
• Fisiología del trabajo: respuesta del organismo humano a la actividad física y a diferentes cargas.
• Psicología: estudio de las capacidades psicosensorio-motoras para el desempeño laboral.
• Higiene: objetivo: el reconocimiento, evaluación y control de factores ambientales que pueden ocasionar enfermedades o lesiones.
• Toxicología: estudio de agentes físicos o químicos que lesionan las células vivas y alteran la salud.

Enfermedad ocupacional

Enfermedad ocupacional: son trastornos en la salud ocasionados por las condiciones de trabajo, por riesgos del ambiente laboral y por la organización del trabajo.

Causas y riesgos

Causas / riesgos:

• Químico
• Mecánico
• Locativo
• Psicosocial
• Físico
• Físico-químico
• Ergonómico
• Natural

Prevención

Prevención:

• Examen médico pre-ocupacional.
• Examen médico ocupacional anual.
• Examen médico ocupacional al término de la relación laboral.

Evaluación del SG-SST

Inspecciones de seguridad

Inspecciones de seguridad son exámenes de exploración física de:

• Instalaciones de una empresa
• Equipos
• Herramientas y materiales

Finalidad: identificar peligros potenciales y posibilitar el cumplimiento de las normas en la empresa.

Clases

• No planeadas (informales)
• Planeadas (formales):
  • Partes críticas
  • Generales
  • Preuso

Inspecciones generales planeadas

Evaluación de los controles de cada área para determinar el cumplimiento, recomendaciones, necesidad y frecuencia de inspecciones.

Aspectos generales

• Punto de inspección
• Norma
• Análisis de la situación
• Descripción de la situación
• Recomendación
• Registro fotográfico
• Riesgo asociado

Inspecciones a partes críticas

Una parte crítica es un componente que, si falla, puede resultar en una pérdida mayor. Pueden ser: calderas, sistemas de parada de emergencia, sensores, alarmas, sistemas contra incendios.

Inspecciones de preuso

Inspección de preuso: técnica utilizada para identificar las partes defectuosas del equipo o del proceso antes de su uso.

Observación de tarea planeada

Observación de tarea planeada es una técnica que permite monitorear que las tareas se desempeñen correctamente y cumplan con estándares (actos y condiciones subestándar).

Tipos

• Observación comprensiva: se realiza desde el inicio de la tarea.
• Observación parcial: se realiza sobre una parte de la tarea.

Indicadores de evaluación

Indicadores de evaluación permiten observar la situación y los cambios en el objeto, en relación con los objetivos y metas previstas.

Indicadores reactivos

Ejemplos: indicadores legales y resultados referenciales.

Indicadores clave de desempeño (KPI)

KPI: comparan resultados frente a objetivos. Un KPI debe ser:

• Específico
• Medible
• Alcanzable
• Realista
• Disponible a tiempo

Indicadores de trabajo

Indicadores de trabajo

Agentes materiales

Instalaciones, máquinas, herramientas, equipos, sustancias materiales.

Entorno ambiental

Agentes físicos (iluminación, ruido), agentes químicos, agentes biológicos, espacio de trabajo (orden y limpieza).

Organización

Formación, métodos y procedimientos, sistema de comunicación.

Características personales

De carácter individual: aptitud y actitud, conocimiento.