Salud Laboral: Riesgos, Prevención y Bienestar en el Trabajo

Conceptos básicos de salud laboral: bienestar físico, psíquico y social

Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra algún daño derivado de las condiciones de trabajo. Condición de trabajo: cualquier característica de la misma que pueda influir en la aparición de riesgos, incluidas:

• Características (locales, instalaciones, equipos, productos, otros útiles)
• Agentes (físico, químico, biológico)
• Procedimientos a utilizar
• Otras características como la organización del trabajo

Prevención de riesgos laborales: conjunto de medidas que se toman para evitar o disminuir los riesgos laborales en la empresa y mejorar las condiciones de trabajo.

Factores

• Condiciones de seguridad (lugares y equipos de trabajo)
• Condiciones medioambientales (agentes físicos, químicos y biológicos)
• Condiciones ergonómicas (carga física y mental)
• Condiciones psicosociales (organización del trabajo y características personales)

Diferencias

• Enfermedad profesional: sucede de forma lenta, causada por condiciones medioambientales, afecta diferente a cada persona, la cura es con medicamentos.
• Accidente de trabajo: sucede de forma instantánea, depende de las condiciones de seguridad y afecta igual a todos, la cura es intervención médica, no medicamentos. A ambos los registra y notifica la mutua.

Fatiga: disminuye la capacidad física y mental a causa del cansancio.

Insatisfacción laboral: diferencia entre las expectativas que se tiene en el trabajo y lo que es en realidad.

Envejecimiento prematuro: acumulación de fatiga crónica.

Medidas

• Prevención: eliminar o reducir los casos actuando sobre el foco.
• Protección: eliminar o reducir las consecuencias de los daños.

Técnicas de prevención: 1. Seguridad 2. Higiene industrial 3. Ergonomía 4. Psicosociología 5. Medicina del trabajo

Daños

• Patologías específicas (culpa del trabajo)
• Patología inespecífica (puede ser o no culpa del trabajo)

Accidente de trabajo:

• Requisitos:
  • Que exista lesión
  • Relación laboral
  • Causalidad entre el trabajo y la lesión
• Supuestos asimilados por la ley: accidente in itinere, cargo sindical, tareas en misión, actos de salvamento, enfermedades del trabajo, consecuencias del accidente.

Reglas

• Accidente de trabajo:
  • Centro de trabajo en horario laboral
• Imprudencia temeraria o dolo
• No se considera accidente de trabajo: por fuerza mayor externa al trabajo y por imprudencia temeraria o dolo.

Grupos de las ET: 1. Agente químico 2. Agente físico 3. Agente biológico 4. Inhalación de sustancias 5. Enfermedad de la piel 6. Agentes cancerígenos