Salud Laboral: Prevención de Riesgos y Bienestar en el Entorno de Trabajo

El Trabajo y la Salud

El trabajo y la salud son dos conceptos intrínsecamente relacionados. Por un lado, el empleo nos proporciona los recursos económicos necesarios para cubrir nuestras necesidades básicas, fomenta las relaciones sociales y contribuye a nuestra satisfacción y realización personal. Por otro lado, el entorno laboral puede presentar una serie de riesgos que impactan negativamente en nuestra salud.

Definición de Salud según la OMS

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Esta definición abarca:

• Salud física: Se refiere a la integridad corporal y el buen funcionamiento del organismo.
• Salud psíquica: Implica un equilibrio emocional y una adecuada salud mental.
• Salud social: Alude al bienestar en las relaciones interpersonales y la integración en la comunidad.

Condiciones de Trabajo y Factores de Riesgo

Una condición de trabajo se define como cualquier característica laboral que pueda influir significativamente en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Estas condiciones incluyen:

Características Generales de los Locales y las Instalaciones

• Alturas de los techos.
• Espacios mínimos por trabajador.
• Disponibilidad y señalización de salidas de emergencia.

Equipos, Productos y Útiles del Centro de Trabajo

• Elementos móviles, cortantes, inflamables, etc.

Presencia, Naturaleza y Nivel de Concentración de Agentes

• Agentes Físicos: Condiciones acústicas, de iluminación, temperatura, vibraciones, radiaciones, etc.
• Agentes Químicos: Polvo en suspensión, gases, vapores, etc.
• Agentes Biológicos: Virus, bacterias, hongos, parásitos, etc.

Procedimientos de Manipulación y Uso de Agentes

• Métodos y técnicas para la utilización segura de equipos y sustancias.

Organización y Ordenación del Trabajo

La carga de trabajo es un componente clave, que incluye exigencias de tipo físico y mental, como:

• Movimientos repetitivos.
• Manipulación manual de cargas.
• Nivel de atención requerido.
• Nivel de responsabilidad.
• Ritmo de trabajo elevado.
• Cantidad y calidad de la información recibida.

Prevención y Protección de Riesgos Laborales

La estrategia más eficaz para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores reside en la identificación y valoración de los factores de riesgo. Una vez identificados, se pueden adoptar las medidas de prevención y protección adecuadas para mitigar o eliminar dichos riesgos.

El riesgo laboral se concibe como la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su actividad profesional.

Posibles Daños a la Salud del Trabajador

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales considera daños derivados del trabajo aquellas enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo del trabajo. Esta definición engloba tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades profesionales.

Enfermedad Profesional

Desde el punto de vista técnico, la enfermedad profesional se manifiesta como un deterioro paulatino de la salud del trabajador debido a la sobreexposición reiterada a situaciones insalubres inherentes al trabajo, al medio ambiente laboral o a la forma en que este se desarrolla.

Accidente de Trabajo

Desde el punto de vista técnico, se considera accidente de trabajo todo suceso anormal, no querido ni deseado, que interrumpe la continuidad del trabajo de forma súbita e inesperada, y que produce daños a personas y/o bienes.

Desde el punto de vista legal, se define como accidente de trabajo toda lesión corporal que sufre el trabajador por cuenta ajena, con ocasión o como consecuencia del trabajo. Se incluyen las siguientes tipologías:

• Accidente de trabajo in itinere: Aquellos que sufre el trabajador al ir o volver de su domicilio al lugar de trabajo.
• Accidentes sufridos por el trabajador al desplazarse con motivo del desempeño de un cargo sindical.
• Accidentes (AT) que sufre un trabajador por realizar tareas no propias de su categoría profesional, pero que son necesarias para el buen funcionamiento de la empresa.
• Accidentes de trabajo en misión: Aquellos que sufre el trabajador durante desplazamientos realizados para cumplir con las responsabilidades de su puesto de trabajo.
• Actos de salvamento: Accidentes ocurridos mientras el trabajador intenta salvar a personas que no se encuentran en el centro de trabajo.