Roles y Áreas Clave en Prevención de Riesgos Laborales

Disciplinas Preventivas

Seguridad del Trabajo:

Estudia el origen de los accidentes laborales para evitarlos y establecer medidas de protección.

Higiene Industrial:

Se encarga de estudiar, identificar y controlar los agentes contaminantes presentes en el trabajo.

Ergonomía:

Adapta las condiciones del trabajo a las condiciones físicas y psicológicas de las personas, creando entornos confortables que eviten la fatiga.

Psicosociología Aplicada:

Estudia la influencia de la organización social de la empresa en el comportamiento y la actitud de los empleados para evitar la insatisfacción laboral.

Medicina del Trabajo:

Su objetivo es mantener en estado óptimo la salud de los trabajadores. Estudia las enfermedades y los accidentes relacionados con la actividad laboral mediante chequeos y educación sanitaria. Se ocupa del diagnóstico, tratamiento y rehabilitación, y es desarrollada por titulados en Medicina.

Delegados de Prevención

Sus funciones incluyen:

• Colaborar con la dirección de la empresa para mejorar la acción preventiva.
• Fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
• Ser consultados sobre la seguridad laboral.
• Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad laboral.

En las empresas de hasta 30 trabajadores, el Delegado de Prevención será el Delegado de Personal. En las empresas de 31 a 49 trabajadores, habrá un Delegado de Prevención que será elegido por y entre los miembros del personal.

Comité de Seguridad y Salud

Existe en empresas con más de 50 trabajadores. Debe reunirse trimestralmente como mínimo y sus competencias son:

• Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para que la prevención de riesgos sea efectiva, mediante propuestas de mejora.
• Participar en la elaboración, puesta en práctica y evaluación de los planes y programas de prevención en la empresa.

Funciones del Prevencionista de Nivel Básico

• Promover los comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, y fomentar el interés y cooperación de los trabajadores en una acción integrada.
• Promover, en particular, las actuaciones preventivas básicas, tales como el orden, la limpieza, la señalización y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control.
• Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo carácter compatibles con su grado de formación.
• Colaborar en la evaluación y el control de los riesgos generales y específicos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atención a quejas y sugerencias, registro de datos y cuantas funciones análogas sean necesarias.
• Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios, gestionando las primeras intervenciones al efecto.
• Cooperar con los servicios de prevención, en su caso.
• Puede ser designado para ocuparse de la actividad preventiva de la empresa.