Riscos Laborals: Biològics, Càrrega de Treball i Psicosocials

Agents Biològics

• Són microorganismes, o els seus derivats, capaços d’originar qualsevol tipus d’infecció, al·lèrgies o toxicitat.
• Provoquen malalties professionals i utilitzen les mateixes vies d’entrada que els agents químics.

Riscos Derivats de la Càrrega del Treball

Derivats de la Càrrega Física

Conjunt de requeriments físics als quals es veu sotmès el treballador al llarg de la seva vida laboral. Es classifiquen en:

• Esforços físics: augment del consum d’energia i esgotament muscular.
• Postures de treball: incorrectes, contribueixen a que el treball sigui més pesat i desagradable.
• Manipulació manual de càrregues.

Pes màxim recomanat per una càrrega

En condicions ideals d’aixecament:

• En general, el pes màxim que es recomana no sobrepassar, en condicions ideals de manipulació, és de 25 Kg.
• Si la població exposada són dones, treballadors joves o es vol protegir a la majoria de la població, no s’han de manejar càrregues superiors a 15 Kg.
• En circumstàncies especials, treballadors sans i entrenats físicament podrien manipular càrregues fins a 40 Kg, sempre que la tasca es realitzi de forma esporàdica i en condicions segures.

Derivats de la Càrrega Mental

Nivell d’activitat mental necessària per al desenvolupament d’una tasca.

• El ritme de treball relacionat amb el temps per fer-lo.
• El tipus de treball relacionat amb la quantitat i complexitat de les decisions, i amb l’alt grau d’atenció i concentració durant la jornada laboral.

Riscos Derivats de l’Organització del Treball

Riscos Organitzatius o Psicosocials

• Riscos relacionats amb una inadequada organització del treball, que poden repercutir en la salut dels treballadors i en la pròpia entitat.

Factors de risc lligats amb l’organització

• Els treballs nocturns.
• Els treballs amb canvis de torns.
• Els treballs monòtons o repetitius.
• Jornades de treball intenses i prolongades.
• La inestabilitat en l’ocupació.
• Males relacions amb els superiors o amb els companys.
• Falta d’autonomia en la decisió sobre la feina que fa.
• Feines no acords amb la preparació del treballador.
• Estil de comandament no adequat: autoritari.
• Canvis de destinació o tecnològics.

Principals alteracions en la salut

Derivades de l’organització:

• La Insatisfacció Laboral: Grau de malestar que experimenta el treballador per causa del seu treball, que afecta tant la seva salut com la seva producció en l’empresa.
• L’Estrès: Situació de tensió emocional que, prolongada en el temps, altera el treballador i li genera sentiments de frustració i angoixa.
• Envelliment Prematur: Fenomen inespecífic de desgast per fatiga crònica que causa una acceleració de l’envelliment fisiològic normal. Produït per pressió laboral, esforç físic o mental...
• Mobbing o Assetjament Psicològic: Situació en què una o varies persones exerceixen una violència psicològica extrema sobre una altra persona de manera sistemàtica i durant un temps prolongat.
• Síndrome de Burnout (“Estar cremat”): Situació d’esgotament i falta de motivació causada per una sensació contínua d’estrès laboral o crònic.