Riesgos Laborales: Factores, Consecuencias y Prevención
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| Factores de Riesgo | Tipos de Riesgo | Consecuencias | Medidas de Prevención y Protección |
|---|---|---|---|
-Condiciones de seguridad (accidente laboral) | -locales -orden y limpieza -incendio -maquinas herramientas -equipo de trabajo -vehículos | -caídas, golpes -choques, atrapamientos, quemaduras, asfixia... | -barandillas, arnés, redes... -limpieza, orden, equipos de detección, extinción. |
| -Factores medioambientales | -FÍSICOS: temperatura humedad ruido iluminación vibraciones radiaciones -QUÍMICOS: humos, vapores gases, polvos productos químicos -BIOLÓGICOS: bacterias virus hongos | -congelación, golpe de calor -sordera profunda -ceguera, despistes -mal del conductor -cáncer -inhalación: intoxicación o desmayos -incendio, quemaduras -hepatitis, rabia, gripe... | -EPIS -equipo de ventilación, campana extractora -limitar el tiempo de exposición -uso de extintor -vacunas, reconocimientos médicos |
| -Ergonómicos (estudia la compostura del trabajador en su entorno) | -Carga: 1 mental 2 física | 1-estrés, ansiedad -problemas aparato digestivo o nervioso -suicidio 2-enfermedades musculoesqueléticas | -organización -buena postura, herramientas adecuadas |
| -Psicosociales | -organización -trabajo a turnos -turno de noche -acoso -formación | -estrés (envejecimiento prematuro) -aislamiento social (depresión) -insomnio, digestivo | -selección del personal |
Daños a la salud de los trabajadores.
-Patologías específicas: accidentes de trabajo / enfermedades profesionales.
-Patologías inespecíficas: insatisfacción / fatiga / envejecimiento prematuro / estrés.
Patologías emergentes: mobbing (acoso laboral) / burnout (síndrome del quemado).
Accidentes de trabajo.
-Lesión corporal: puede ser la lesión corporal psíquica o mental.
-Trabajando por cuenta ajena.
-Relación de causalidad entre trabajo y lesión: la lesión corporal debe originarse en el trabajo y tiene que ser consecuencia de este.
Otros supuestos de accidentes de trabajo:
-los que sufra el trabajador al ir y volver del lugar del trabajo.
-los ocurridos al realizar tareas distintas a las de su categoría profesional.
-los ocurridos en actos de salvamento u otros de naturaleza análoga.
-las enfermedades comunes que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo.
-las enfermedades del trabajador padecidas anteriormente y que se compliquen como consecuencia del accidente.
No se consideran accidentes de trabajo los acaecidos por dolo o imprudencia temeraria del trabajador.
Causas de los accidentes de trabajo.
-Factor técnico: condiciones ambientales / maquinaria / dispositivos de seguridad y protecciones / instalaciones / procesos o procedimientos.
-Factor humano o actos inseguros: imprudencia / ignorancia / descuido / falta de información y formación.
Enfermedades profesionales.
-Enfermedades causadas por agentes químicos: producidas por metales, ácidos, alcoholes...
-Enfermedades causadas por agentes físicos: síndrome del túnel carpiano, hipoacusia, bursitis, nódulos en las cuerdas vocales.
-Enfermedades profesionales causadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados: silicosis, asbestosis, asma.
-Enfermedades profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados: producidas por polvos de madera, productos farmacéuticos, sustancias químico-plásticas, aditivos, disolventes, conservantes, perfumes...
-Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinogénicos: cáncer de piel o de pulmón.
Otros daños.
-Fatiga: es la disminución de la capacidad física y mental de un trabajador.
-Insatisfacción laboral: puede definirse como el malestar que sufre el trabajador como consecuencia de su trabajo.
-El estrés: relacionado con el trabajo.
-El envejecimiento: es un proceso natural que afecta a todos los seres vivos y que en el trabajo puede acelerarse.
Organización de la prevención en la empresa.
-Modalidades de organización:
Asunción por el propio empresario:
- que la empresa tenga menos de 6 trabajadores.
- que no se trate de una actividad peligrosa.
- que se encuentre en el centro de manera habitual
- que tenga la capacidad correspondiente, excepto para la vigilancia de la salud.
- las funciones no asumidas deben cubrirse con una entidad externa.
Trabajadores designados:
- tener capacidad necesaria. deben tener la formación adecuada.
- disponer del tiempo necesario.
- disponer de los medios precisos.
- ser suficientes en número.
Servicio de prevención propio:
- que la empresa tenga más de 500 trabajadores.
- que la autoridad laboral así lo decida por la peligrosidad de la actividad.
Servicio de prevención ajeno:
- el empresario deberá acudir a un servicio de prevención ajeno cuando no lo asuma personalmente.
-Órganos de representación de los trabajadores.
-Delegados de prevención: son los representantes de los trabajadores en la empresa con funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.
-Comité de seguridad y salud: es el órgano paritario y colegiado de participación y consulta de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales.