Riesgos Laborales y ART: Cobertura, Objetivos y Prevención

La Ley 24557 de Riesgos del Trabajo implementa un mecanismo eficiente para las contingencias laborales, enfocándose en la prevención, reparación de daños (incluyendo rehabilitación y reinserción laboral), negociación colectiva e introduce las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).

Ámbitos de Aplicación

La ley aplica a empleados del sector público, trabajadores en relación de dependencia, empleados domésticos, autónomos y trabajadores rurales.

Funciones Principales de las ART

• Promoción, control y supervisión de las normas de seguridad e higiene.
• Brindar prestaciones dinerarias y en especie ante accidentes o enfermedades laborales.
• Denunciar incumplimientos a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
• Promover la aplicación de normas de prevención.
• Mantener registro de enfermedades y accidentes.

Cobertura de las ART

1. Accidentes (trabajo, in itinere, en comisión).
2. Enfermedades profesionales.
3. Exclusiones:
   • Dolo del trabajador.
   • Incapacidades preexistentes.
4. Incapacidad laboral (permanente, temporaria, parcial, total).
5. Gran invalidez (con asistencia de un cuidador).
6. Muerte.

Prestaciones de las ART

1. Prestaciones Dinerarias:
   • Salario caído (después de los 10 días).
   • Indemnizaciones.
2. Prestaciones en Especie:
   • Asistencia médica y farmacéutica.
   • Prótesis y ortopedia.
   • Rehabilitación.
   • Recalificación profesional.
   • Servicio funerario.

Objetivos de las ART

• Brindar todas las prestaciones preventivas, dinerarias, sociales y de salud.
• Evaluar periódicamente los riesgos en las empresas afiliadas.
• Realizar exámenes médicos periódicos.
• Mantener un registro de siniestralidad por establecimiento.
• Denunciar incumplimientos a la SRT.

Seguridad e Higiene Industrial

Objetivos de la Seguridad e Higiene

• Preservar la integridad física de los trabajadores.
• Prevenir, detectar, reducir o eliminar riesgos.
• Desarrollar una actitud preventiva.

Servicio de Higiene y Seguridad en el Trabajo (HST)

Implementa la política de seguridad, promoviendo condiciones ambientales adecuadas y el más alto nivel de seguridad. Sus funciones incluyen:

• Control del cumplimiento de normas.
• Normalización de almacenamientos y transporte.
• Capacitación del personal.
• Estadísticas y análisis.
• Equipamiento e infraestructura.
• Relación con el médico de la fábrica.
• Organización de eventos.

Servicio de Medicina del Trabajo (ML)

Promueve y mantiene la salud de los trabajadores mediante acciones preventivas, educación sanitaria, socorro y vacunación, además de la asistencia inicial en emergencias.

Seguridad e Higiene Laboral

Comprende normas técnicas, medidas sanitarias preventivas y correctivas, y el monitoreo de variables que influyen en el riesgo de accidentes y enfermedades.

Objetivo de la Salud Laboral

• Promover el bienestar físico, mental y social de los trabajadores.
• Prevenir daños causados por las condiciones de trabajo.
• Asegurar un empleo adecuado a las aptitudes del trabajador.

Salud Ocupacional

Conjunto de actividades para promover el bienestar de los trabajadores, adaptando el trabajo al hombre y viceversa.

Ambiente Laboral

Condiciones dentro del entorno laboral, incluyendo comodidades como baños y vestuarios.

Salud

Estado de bienestar físico, mental y social completo (OMS).

Riesgo Laboral

Situación que puede afectar la integridad física, mental y social de los trabajadores.

Accidente de Trabajo

Acontecimiento súbito y violento que causa daño al trabajador, incluyendo accidentes in itinere y en comisión.

Causas de un Accidente

Un accidente ocurre por la combinación de:

• Condición peligrosa: falla en maquinaria o equipo.
• Acto inseguro: falla humana.
• Factor contribuyente: factor agravante.

Tipos de Accidentes

• Accidente con lesión: evento con lesión al empleado.
• Accidente fatal: evento que causa la muerte.

Tipos de Enfermedades

• Enfermedad común: no relacionada con el trabajo.
• Enfermedad del trabajo: contraída por el trabajo, pero no clasificada como profesional.
• Enfermedad profesional: consecuencia directa del trabajo.

Tipos de Accidentes (Detalle)

• Accidente in itinere: trayecto casa-trabajo o trabajo-casa.
• Accidente en comisión: fuera del lugar de trabajo pero dentro del horario laboral.

Conceptos Clave

• Prevención: anticipación para evitar o disminuir daños.
• Seguridad: actitud preventiva para preservar la salud.
• Higiene: preservación de la salud.
• Incidente: hecho que podría llevar a un accidente, sin consecuencias.

Legislación

Ley 19587: establece condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo.

Decreto 351/79: reglamenta la Ley 19587, abordando diseño de establecimientos, factores físicos, contaminación, protección personal y prevención de accidentes.

Decreto 911: adapta las normas del 351 a la industria de la construcción.

Decreto 1338: permite la tercerización de servicios de Higiene y Seguridad.

Costos de No Implementar Seguridad

Costos Directos

Costos médicos y compensaciones por incapacidad o muerte.

Costos Indirectos

Pérdidas de producción, daños a equipos y demoras.

Costos Ocultos

Costos por contratar personal de reemplazo, investigaciones y pérdida de prestigio.