Responsabilitat Social Corporativa (RSC) i Balanç Social

Responsabilitat Social Corporativa (RSC)

Cal plantejar-se problemes i no només preocupar-se de solucionar-los quan apareguin. La Comissió Europea defineix la responsabilitat social de les empreses com: «La integració voluntària, per les empreses, d’inquietuds socials i ambientals en les seves activitats comercials i en les seves relacions amb diferents parts interessades».

Importància de la RSC en l'Àmbit Empresarial

Hem de tenir en compte que, en l'àmbit empresarial, l'aplicació de la RSC afecta de forma positiva els resultats de l'empresa. Per tant, s'ha de tenir present en la presa de decisions; i, quan es marquin els objectius, s'hi han d'incorporar valors com l'ètica, la transparència i la responsabilitat cap a la societat.

Mesura i Estàndards de la Responsabilitat Social

L'aplicació de la RSC per part de les empreses l’hauria de poder mesurar. No hi ha estàndards clarament definits però, actualment, hi ha la NORMA SA8000 que regula la responsabilitat social de l'empresa i que serveix de guia a moltes empreses. Aquesta norma està relacionada amb els drets dels treballadors.

Criteris de Responsabilitat de la Norma SA8000

Alguns dels criteris de responsabilitat especificats en aquesta norma són:

• La no realització de treball infantil ni de treballs forçats.
• L'establiment d'un entorn de treball saludable i segur.
• El respecte a la lliure associació dels treballadors i la negociació col·lectiva.
• La no discriminació per sexe, raça o religió.
• La no imposició de càstigs físics.
• Un horari de treball que no excedeixi de 48 hores setmanals.

Assoliment d'Objectius i Col·laboració

Perquè les empreses puguin assolir tots aquests objectius en termes de RSC cal que les parts implicades, sobretot els treballadors, hi col·laborin activament. Per fer-ho, n'han d'estar conscienciats i rebre informació. En aquest sentit, cada vegada és més freqüent que les empreses generin documents i estudis regulars sobre el seu impacte mediambiental i social, com els balanços socials.

El Balanç Social: Eina de Mesura de la RSC

El balanç social és un document voluntari en què es recullen, de manera esquematitzada, les activitats dutes a terme per una empresa des de la perspectiva social. És l'eina de què disposa l'empresa per aportar informació sobre la seva actuació social i econòmica, incloent-hi les condicions de treball.

Funció i Contingut del Balanç Social

El balanç social ha de quantificar les dades socials de l'empresa i ha de servir per prevenir i fer un seguiment i un control sobre aquests temes. Conté informació sobre:

• Les prestacions socials complementàries.
• Les condicions d'higiene i seguretat en el treball.
• La creació d'escoles bressol.
• La instal·lació de dispositius anticontaminants.
• La col·laboració amb les institucions públiques en la promoció educativa i cultural, etc.

També inclou les condicions de vida dels treballadors i de les seves famílies, en la mesura que aquestes depenen de les ajudes o prestacions de l'empresa. Mentre que als EUA el balanç social ha centrat la seva atenció en els aspectes externs de l'empresa, a Europa històricament s'han centrat més en la seva situació interna, oblidant la