Responsabilidad Social, Formas Jurídicas y Organización Empresarial: Aspectos Clave

Ética y Responsabilidad Social de la Empresa

La responsabilidad social de la empresa se refiere a que ésta debe considerar, además de los efectos económicos, los efectos sociales de sus actuaciones. En tal sentido, hace referencia a la actitud de ésta ante las dudas planteadas por la sociedad como consecuencia de las actividades empresariales. Con frecuencia, la actividad económica es generadora de costes y beneficios que repercuten en la sociedad de la que forma parte. La ética empresarial es el conjunto de normas, valores y principios reflejados en la cultura de la empresa y que marcan su forma de actuar.

Formas Jurídicas con Responsabilidad Patrimonial Ilimitada

Una de las principales razones por las que se crean sociedades es para limitar la responsabilidad patrimonial, pero existen formas jurídicas donde esta es ilimitada.

Características de las Sociedades Laborales

1. El número de socios no puede ser inferior a 3.
2. Los socios pueden ser o no trabajadores.
3. El número de horas trabajadas por empleados que no sean socios está limitado.
4. El capital social está dividido en participaciones sociales o acciones nominativas.
5. Ninguno de los socios puede poseer acciones o participaciones que representen más de la tercera parte del capital social, salvo cuando se trate de Entidades Públicas o personas jurídicas en cuyo capital participen mayoritariamente el Estado, en cuyo caso la participación en el capital social podrá incrementarse hasta un 49%.
6. La constitución de la sociedad se formaliza en escritura pública notarial que debe ser inscrita y calificada en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y, posteriormente, inscrita en el Registro Mercantil.
7. La responsabilidad frente a terceros está limitada a las aportaciones de cada uno de los socios.
8. Tienen beneficios fiscales.

Criterios para Seleccionar la Forma Jurídica de la Empresa

1. Número de Socios: Para determinadas formas sociales, se exige un número determinado de socios.
2. Riesgo patrimonial: Es uno de los aspectos más importantes a tener en cuenta.
3. Necesidades Económicas: Está relacionado este criterio con la exigencia para determinados tipos sociales de un capital mínimo.
4. Coste fiscal: Dependiendo de la forma jurídica, la carga fiscal puede variar.
5. Forma de Gestionar el negocio: La estructura de gestión y toma de decisiones varía según la forma jurídica.

Órganos de la Sociedad Anónima

Junta General de Accionistas: Es la reunión de los accionistas para deliberar y decidir sobre los asuntos de la Sociedad. Puede ser Junta General Ordinaria o Junta General Extraordinaria.

Órganos de la Sociedad Limitada

1. Junta General de Socios: Los socios se reúnen para deliberar y decidir sobre los asuntos de la Sociedad (Junta General Ordinaria, Junta General Extraordinaria, Junta Universal).
2. Administradores: Desempeñan las funciones de gestión y representación de la Sociedad (Unipersonal, Dos o más administradores solidarios o dos mancomunados, Consejo de Administración).

Órganos de la Cooperativa

1. Asamblea General: Es la reunión de los socios para tomar acuerdos, como órgano supremo de expresión de la voluntad social.
2. Consejo Rector: Es el órgano de gobierno.
3. Interventores: Son órganos de fiscalización de la cooperativa y su función es la censura de las cuentas anuales.

Criterios de Localización Empresarial: Industria, Comercio y Servicios

Industria

• Disponibilidad de Suelo Industrial y Precio.
• Acceso a las materias primas y a otros suministros.
• Disponibilidad de mano de obra.
• Existencia de servicios auxiliares.

Comercio y Servicios

• Visibilidad del local.
• Coste del local.
• Facilidad de Comunicaciones y comodidad de acceso.