Responsabilidad Empresarial en PRL: Implicaciones Legales, Factores Clave y Rentabilidad de la Prevención

Responsabilidad Empresarial en Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Responsabilidad en Materia de Seguridad Social

Regulada por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, las responsabilidades que se contemplan a cargo del empresario infractor son las siguientes:

• Recargo de prestaciones económicas: Que tengan su causa en accidente de trabajo o enfermedad profesional, con un porcentaje que oscila entre el 30% y el 50% según la gravedad, cuando:
  • La lesión se produzca por máquinas, artefactos o instalaciones que carezcan de dispositivos de precaución, o los tengan inutilizados o en malas condiciones.
  • No se hayan observado las medidas generales de seguridad e higiene en el trabajo.
  • No se hayan observado las medidas de adecuación personal a cada trabajo (edad, sexo, etc.).
• Aumento de la cuantía: Si se incumplen sus obligaciones en materia de higiene y seguridad en el trabajo. El aumento oscila entre el 10% y el 20% en caso de reiterado incumplimiento.
• Abono de las prestaciones de Seguridad Social: En los supuestos de incumplimiento en materia de accidentes de trabajo o de normas específicas para enfermedades profesionales.

2. Responsabilidad Penal

Regulada por la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal, tipifica como delitos determinadas conductas en materia de seguridad y salud en el trabajo, sancionando tales conductas con penas privativas de libertad y multas económicas. Además, conllevan una serie de gastos adicionales como abogados, peritajes, etc.

Factores que Influyen en el Desinterés por la Prevención de Riesgos Laborales

• El primer factor: Es la dificultad que tienen muchos empresarios de asumir los costes derivados de unas condiciones de trabajo inseguras.
• El segundo factor: El desinterés de las empresas por la prevención de accidentes es la propia naturaleza de este tipo de riesgo. El accidente es repentino e inesperado, y no es seguro que se produzca. Invertir dinero para un empresario en riesgos que quizás no se materialicen puede parecer tentar a la suerte, aunque la estadística demuestre que, en demasiados casos, la suerte no acompaña esta decisión.
• El tercer factor: Es el carácter multifactorial de los riesgos de accidente y, a su vez, la complejidad que representa medir la rentabilidad de toda inversión encaminada a mejorar el comportamiento humano. El control de cualquier riesgo de accidente requiere la adopción de medidas materiales, humanas y organizativas, y cualquier carencia en alguna de ellas será perjudicial para las demás.

Costes y Beneficios de la Prevención de Riesgos Laborales

Beneficios de la Prevención:

• Ahorro de costes por reducción de accidentes e incidentes.
• Mejora de la calidad y la productividad.
• Mejora cualitativa de la satisfacción de los trabajadores.
• Mejora del capital intelectual de la empresa.

Costes de la Prevención:

• Evaluación y control de los riesgos.
• Implantación y mantenimiento de las medidas preventivas (materiales, humanas y organizativas).