Requisitos y Competencias Clave del Animador Turístico: Perfiles y Formación Profesional

El Animador Turístico

Actitudes y Aptitudes del Animador Turístico

Cuando se define la figura del animador turístico, se menciona que debe ser una persona con dotes innatas, cualidades que a menudo son difíciles de encontrar en un solo individuo. Por ello, en relación con el animador turístico, se deben considerar una serie de actitudes y aptitudes necesarias para el correcto ejercicio de la profesión.

En el campo de la pedagogía, sus equivalentes serían el saber, el saber hacer y el saber estar. La integración de estos saberes pretende encaminar la formación hacia un perfil profesional concreto, definido por las necesidades del sector.

El primer saber se refiere al conocimiento científico, el segundo al tecnológico (saber hacer) y el tercero a las capacidades personales y sociales de cada individuo (saber estar). Es importante destacar que los tres elementos se entrecruzan y son interdependientes.

El Perfil Profesional del Animador

Debido a la complejidad y al desconocimiento inicial del perfil de este nuevo profesional, se creía erróneamente que el animador era la solución a casi todos los problemas de las empresas vacacionales de alojamiento en nuestro país. Esta percepción fue tan fuerte que en algunos centros de formación se idealizó un perfil que no correspondía con la realidad profesional. Sin embargo, a partir de la experiencia, este perfil se ha ido modificando y acercándose a aquel que efectivamente corresponde a las características del profesional de la animación.

Partiendo de estas ideas, donde inicialmente se veía al animador como la solución universal, se propusieron dos catalogaciones para establecer el perfil profesional:

• El perfil tradicional.
• El perfil real.

El Perfil Tradicional

Este perfil corresponde a la primera concepción del animador. Según este punto de vista, el animador es visto como un profesional con una serie de cualidades innatas e idealizadas.

Cualidades Idealizadas:

• Imaginativo y creativo.
• Carismático y equilibrado.
• Amable, simpático y paciente.
• Energético.
• Discreto y responsable.
• Maduro y con don de gentes.
• Con autoridad natural.
• Con sentido de la organización.

El Perfil Real

Este perfil representa el segundo tipo de catalogación. Si bien las características del perfil tradicional tienen su importancia, no son las únicas determinantes. Cuanto más desarrolladas estén estas cualidades, más fácil resultará adquirir el perfil real.

Lo primordial para el perfil real es la información y el conocimiento profundo de la profesión que un aspirante pueda tener antes de iniciarse en ella.

El Decálogo de Actitudes del Animador

Como parte del diagnóstico profesional, se propone un decálogo de actitudes esenciales para el animador con el fin de ayudarlo en la adaptación a las políticas empresariales y a la dinámica del equipo.

Decálogo del Animador (Departamento de Animación)