Requisitos y Cálculo de Prestaciones Clave de la Seguridad Social Española

Incapacidad Temporal (IT)

Requisitos Generales

• Estar afiliado y en situación de alta.

IT por Contingencias Comunes (CC)

Requisitos de Cotización

• Haber cotizado 180 días en los 5 años inmediatamente anteriores.

Base Reguladora (BR CC)

La Base de Cotización por Contingencias Comunes (BCCC) del mes anterior a la baja, dividida por el número de días cotizados en dicho mes.

Cuantía del Subsidio

• Días 1 al 3: No se cobra.
• Días 4 al 20: 60% de la BR.
• A partir del día 21: 75% de la BR.

IT por Contingencias Profesionales (CP)

Requisitos de Cotización

• No se exige periodo de carencia.

Base Reguladora (BR CP)

La Base de Cotización por Contingencias Profesionales (BCCP) del mes anterior, más las Horas Extraordinarias (HHEE) del año anterior divididas entre 365.

Cuantía del Subsidio

• Día de la baja: El salario es pagado por la empresa.
• Hasta el día 15: Paga la empresa.
• Desde el día siguiente a la baja: 75% de la BR.

Prestaciones por Maternidad y Paternidad

Maternidad (Nacimiento y Cuidado del Menor)

Requisitos de Cotización

• Menores de 21 años: No se exige periodo de cotización.
• Entre 21 y 26 años: 90 días cotizados en los 7 años anteriores o 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
• Mayores de 26 años: 180 días cotizados en los 7 años anteriores o 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral.

Base Reguladora (BR)

La BCCC del mes anterior a la baja, dividida por el número de días cotizados.

Cuantía

• Subsidio del 100% de la BR.
• Si la madre no reúne el periodo de cotización, se otorga un subsidio del 100% del IPREM (actualmente 426€, según el texto original) durante 42 días.

Paternidad (Nacimiento y Cuidado del Menor)

Requisitos

• El trabajador debe estar afiliado y en situación de alta.
• Tener cotizados 180 días en los 7 años anteriores o 360 días a lo largo de su vida laboral.

Cuantía

Se cobra el 100% de su Base Reguladora.

Incapacidad Permanente (IP)

Requisitos Generales

• Estar afiliado y en situación de alta.
• Tener menos de 65 años.

Requisitos de Cotización (Derivada de Enfermedad Común)

Incapacidad Permanente Parcial

• 1.800 días cotizados en los 10 años inmediatamente anteriores.

Incapacidad Permanente Total, Absoluta y Gran Invalidez

El periodo de cotización exigido depende de la edad del solicitante:

• Menor de 31 años: Un tercio del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió 16 años y la fecha del hecho causante.
• Mayor de 31 años: Un cuarto del tiempo transcurrido entre la fecha en que cumplió 20 años y la fecha del hecho causante. Se exige un mínimo de 5 años de cotización.

Base Reguladora (BR)

BR por Enfermedad Común (EC)

• Mayores de 52 años: BCCC de los 96 meses anteriores (periodo de cotización de 8 años) dividido por 112.
• Menores de 52 años: BCCC mensuales del periodo mínimo de cotización exigible (inferior a 8 años) multiplicado por 1,1666.

BR por Accidente No Laboral (ANL)

Se suman las BCCC de 24 meses elegidos dentro de los 7 años anteriores y se dividen entre 28.

BR por Contingencias Profesionales (CP)

Se divide entre 12 la suma de:

1. Sueldo y antigüedad diarios multiplicados por 365.
2. Importe anual de pagas extra, beneficios, pluses, complementos y horas extra del año anterior, dividido por los días trabajados y multiplicado por 273 (salvo que el número de días laborales efectivos sea inferior).

Cuantía de la Pensión

• Incapacidad Permanente Parcial: Indemnización de 24 mensualidades de la misma BR que en la IT.
• Incapacidad Permanente Total: 55% de la BR.
• Incapacidad Permanente Absoluta: 100% de la BR.
• Gran Invalidez: 100% de la BR (más complementos).

Prestación Contributiva por Desempleo

Requisitos

• Estar en situación legal de desempleo.
• No tener la edad de jubilación ordinaria.
• Buscar activamente empleo.
• Suscribir el compromiso de actividad.
• Aceptar colocación adecuada.
• Tener cotizados 360 días en los 6 años inmediatamente anteriores.

Base Reguladora (BR)

Promedio de la Base de Cotización por Contingencias Profesionales (BCCP) de los últimos 180 días.

Cuantía

• Durante los primeros 180 días: 70% de la BR.
• A partir del día 181: 50% de la BR.

Duración

La duración de la prestación se calcula en función de los días cotizados:

• Por los primeros 360 días cotizados se cobrarán 120 días.
• Por cada 180 días de cotización adicionales se cobrarán 60 días más.
• El periodo máximo de cobro es de 720 días por 2.160 días cotizados.

Pensiones de Muerte y Supervivencia

Pensión de Viudedad

Requisitos de Cotización

• Derivada de Enfermedad Común (EC): 500 días cotizados en los 5 años inmediatamente anteriores, y tener hijos o haberse casado un año antes del fallecimiento.
• Derivada de Contingencias Profesionales (CP): No se exige periodo de cotización.

Base Reguladora (BR)

• Contingencias Comunes: BCCC de 24 meses elegidos dentro de los últimos 15 años, dividida entre 28.
• Contingencias Profesionales: Se divide entre 12 la suma del salario y antigüedad diarios multiplicados por 365, más las pagas extra.

Cuantía

52% de la BR.

Pensión de Orfandad

Base Reguladora (BR)

20% de la misma BR utilizada para la pensión de viudedad.

Límite

La suma de todas las pensiones de supervivencia (viudedad y orfandad) no puede superar el 100% de la Base Reguladora.