Representantes de los Trabajadores y Convenios Colectivos
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Representantes de los Trabajadores en las Empresas
2 tipos: a) Representación unitaria: elegidos por sus compañeros de trabajo. b) Representación sindical: elegidos por el sindicato al que representan y no por sus compañeros de trabajo.
Representación Unitaria
Son los representantes de los trabajadores elegidos por sus compañeros en las elecciones a representantes. 2 Tipos:
- Delegados de personal: Están en las empresas de 6 a 49 trabajadores.
- Comité de empresa: Están en las empresas de 50 o más trabajadores.
Proceso Electoral
Electores: Mayores de 16 años con al menos 1 mes de antigüedad en la empresa. Candidatos: Mayores de 18 años con al menos 6 meses de antigüedad en la empresa.
Competencias de los Representantes de los Trabajadores
Recibir información de la empresa en temas económicos, de contratos de trabajo, etc. Derecho a ser consultados en temas de despidos, traslados, etc.
Garantías de los Representantes de los Trabajadores
No pueden ser despedidos por el ejercicio de sus funciones. Tienen prioridad de permanencia en la empresa en los casos de despidos, suspensiones y traslados colectivos.
Representación Sindical
Los representantes no son elegidos por los trabajadores, sino por los sindicatos. Puede haber: Secciones sindicales (empresas de hasta 250 trabajadores). Delegados sindicales (empresas de más de 250 trabajadores).
Convenios Colectivos
Un convenio colectivo es un acuerdo entre empresarios y trabajadores (o sus representantes) para negociar las condiciones de trabajo de un sector de la actividad.