Remuneraciones del Sector Público: Definición y Requisitos de Bienios, Bonos y Asignaciones Legales

Conceptos Clave de Remuneraciones y Beneficios

Bienios: Asignación de Antigüedad

Corresponde a un beneficio que se concede a los trabajadores de planta o a contrata por cada dos (2) años de servicio efectivos en un mismo grado, con un máximo de 30 años. Se devenga automáticamente desde el 1º del mes siguiente a aquel en que se hubiese cumplido el bienio respectivo. Se calcula el 2% del sueldo base por cada bienio.

Asignación Sustitutiva

Es un beneficio de monto fijo que sustituye las asignaciones establecidas en los Decretos Leyes N.º 2.411 de 1978 y N.º 3.551 de 1980, y la bonificación contemplada en el Artículo 4º de la Ley N.º 18.717. Está fijado por la Tabla de Sueldos.

Asignación Profesional

Es un beneficio pecuniario de monto fijo que se otorga a aquellos funcionarios ubicados entre los grados A al 23 de la Escala Única de Sueldos (E.U.S.), que poseen título profesional y desempeñan una jornada de 44 horas. Está fijado por la Tabla de Sueldos.

Clasificación de las Remuneraciones

Remuneraciones Fijas

Son aquellas percibidas mensualmente por el funcionario en forma regular.

Tipos de Remuneraciones Fijas:

• Asociadas al cargo o grado: Sueldo Base, Incrementos Previsionales, Asignación de Responsabilidad Superior, Asignación Sustitutiva, etc.
• Asociadas a características personales: Asignación de Antigüedad, Asignación Familiar y Asignación Profesional.

Remuneraciones Variables

Son aquellas que dependen de condiciones específicas o desempeño puntual.

• Horas Extraordinarias.
• Bonos Trimestrales.

Bonificaciones y Asignaciones Específicas

Bono Ley N.º 19.490

¿Quiénes tienen derecho?

Los funcionarios que hayan cumplido un trienio y hayan sido calificados.

Bono Ley N.º 19.937

¿Quiénes tienen derecho?

Los funcionarios que hayan estado todo el año anterior con contrato vigente en forma continua (sin lagunas).

Asignación de Cuarto Turno

¿Quiénes tienen derecho?

El personal afecto que labora efectiva y permanentemente en puestos de trabajo que requieren atención las 24 horas del día durante todos los días del año.

Esta asignación está destinada a retribuir pecuniariamente el desempeño de jornadas de trabajo en horarios total o parcialmente diferentes de la jornada ordinaria establecida en el artículo 59 de la Ley N.º 18.834.

Bono de Trato Usuario (Asignación Anual)

Asignación Anual asociada al trato usuario.

Beneficiarios:

• Plantas Profesional.
• Técnica.
• Administrativa.
• Auxiliar.

Requisitos para percibir la asignación:

1. Estar con contrato vigente a la fecha de pago de la asignación.
2. Haber prestado servicios sin solución de continuidad durante los once meses anteriores a la fecha de pago.

Funcionarios que no tienen derecho:

Aquellos que registren ausencias injustificadas en los once meses anteriores al pago de la asignación.

Recomendación Final

Se recomienda a los funcionarios revisar su liquidación mensual y esforzarse por comprender los conceptos que componen su remuneración.