Registro Laboral, Derechos del Trabajador y Modelos de Comunicación Profesional
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I. Notificación de Situación Laboral Irregular (Trabajo No Registrado - TNR)
Solicito el registro de mi situación laboral dentro del plazo de 30 días. Trabajo en la Panadería [Nombre] desde el 30/03/2005, bajo la categoría de Maestra Pastelera, con un ingreso de 10.000 pesos mensuales, cumpliendo una jornada de 8 horas diarias de lunes a sábado. Copia de la presente debe ser remitida a la AFIP en un plazo de 24 horas.
Queda usted debidamente notificado.
II. Conceptos Fundamentales de Formación y Orientación Laboral (FOL)
Carta Documento
Notificación fehaciente que sirve como prueba y constancia. Se emite por triplicado (se recalca 3 veces), y el original se entrega al destinatario.Ley 23.789
Establece que el trámite es gratuito para el trabajador, siendo el empleador quien debe pagar el formulario (ej. $170).TNR
Trabajo No Registrado (o empleo informal).LNE
Ley Nacional de Empleo (Ley 24.013).DJA
Digesto Jurídico Argentino. Nombre que se daba a las leyes en Roma en la época de Justiniano.Normas del Digesto
Existen 2753 leyes a nivel nacional (normas del digesto), que incluyen leyes nacionales, decretos de necesidad y urgencia (DNU) y tratados internacionales.Remuneración
Contraprestación que percibe el trabajador por poner su fuerza de trabajo a favor del empleador, en el marco de una relación de dependencia en una empresa o propiedad privada (definición basada en la LCT).CUIL
Clave Única de Identificación Laboral.RSE
Responsabilidad Social Empresaria. Acción mediante la cual la empresa devuelve a la comunidad una parte de la ganancia por ser cliente fiel.Derechos y Deberes de las Partes
- Obligación: Para el trabajador, cumplir con la jornada laboral; para el empleador, pagar la remuneración.
- Facultad: Cuestión direccional. El empleador es el único sujeto de la relación laboral que posee facultades (dirección, control y poder disciplinario).
LCT
Ley de Contrato de Trabajo. Es la ley que regula los derechos y obligaciones, teniendo en cuenta los derechos del empleador y del trabajador.CCT
Convenio Colectivo de Trabajo. Es el acuerdo celebrado entre el Sindicato con Personería Gremial (SPG) y cámaras o uniones empresarias, a fin de establecer las condiciones laborales de una actividad, oficio o profesión.Sindicato
Agrupación de trabajadores para defender intereses laborales.SPG
Sindicato con Personería Gremial. Tiene más poder que el gremio y puede redactar un CCT.Naturaleza del CCT
El CCT tiene cuerpo de contrato y espíritu de ley. Debe ser llevado al Ministerio de Trabajo para su aprobación, homologación y posterior publicación, siendo obligatorio para todos los empleados.Plexo
Algo integral, completo.Contrato
Se divide en cláusulas, que son los artículos.III. Modelo de Carta de Postulación para Puesto de Vendedor
Encabezado y Referencia
Al Sr. Gerente de RR.HH.
De Autos del Mar
S. / D.
Referencia: Postulación para Vendedor
Cuerpo de la Carta
De mi mayor consideración:
Tengo el agrado de ponerme en contacto con usted por el tema de referencia, habiendo leído el anuncio publicado en el sitio www.bumeran.com el día 7 del corriente. Veo que el puesto satisface mis intereses laborales y que cumplo con los requisitos especificados.
Me considero una persona autoexigente, siempre enfocada en mejorar, con gran sentido de la responsabilidad y compromiso con la tarea asumida. Puedo desempeñarme con soltura y eficiencia en equipos de trabajo y soy capaz de controlar situaciones imprevistas positivamente.
Estoy dispuesto a participar del proceso de selección para este puesto laboral, así como a asumir las obligaciones y cargas que ello implique. Poseo licencia de conducir actualizada y mi estado de salud es óptimo, pudiendo ser sometido al examen preocupacional pertinente.
Cierre y Despedida
Sería un placer para mí poder ampliar la información incluida en mi CV adjunto a la presente en una entrevista personal. Para ello, no dude en contactar conmigo a mi correo electrónico.
Saluda atentamente,
Firma
Aclaración
Nota Final
Mail encuadrado.