Régimen Disciplinario y Ética Profesional en Psicología: Faltas, Sanciones y Principios Deontológicos

Faltas y Sanciones

Faltas Leves (prescriben a los seis meses)

• El incumplimiento de la normativa sobre la documentación profesional y colegial.
• La desatención a los requerimientos de informes y otros documentos que realice el Colegio en el cumplimiento de sus fines.
• La falta de respeto a los compañeros, siempre que no implique grave ofensa a los mismos.
• La negligencia en el cumplimiento de normas estatutarias.

Faltas Graves

• La acumulación, en el período de dos años, de tres o más sanciones por falta leve.
• La infracción de las normas deontológicas contenidas en el Código Deontológico del Psicólogo.
• Las ofensas graves a los compañeros.
• Los actos y omisiones que atenten a la moral, dignidad o prestigio de la profesión.
• La infracción grave del secreto profesional, con perjuicio para terceros.
• La emisión de informes o expedición de certificados faltando a la verdad.
• Los actos que supongan competencia desleal contra determinado o determinados compañeros.
• El incumplimiento de los deberes que corresponden a los cargos electos en los órganos colegiales.
• El incumplimiento de las normas sobre publicidad profesional y en especial sobre publicidad sanitaria.

Faltas Muy Graves (prescriben a los tres años)

• La reiteración de falta grave, durante dos años siguientes a su sanción.
• Cualquier conducta constitutiva de delito doloso en materia profesional.
• El atentado contra la dignidad de las personas con ocasión del ejercicio profesional.

Código Deontológico (Consejo COP, 1987)

Apartados del Título Preliminar

1. Principios generales (Artículo 6). La profesión de Psicólogo/a se rige por principios comunes a toda deontología profesional:
   • Respeto a la persona.
   • Protección de los derechos humanos.
   • Sentido de responsabilidad.
   • Honestidad.
   • Sinceridad para con los clientes.
   • Prudencia en la aplicación de instrumentos y técnicas.
   • Competencia profesional.
   • Solidez de la fundamentación objetiva y científica de sus intervenciones profesionales.
2. De la competencia profesional y de la relación con otros profesionales
3. De la intervención
4. De la investigación y la docencia
5. De la obtención y del uso de la información
6. De la publicidad
7. De los honorarios y remuneración
8. Garantías procesales

Principios del Metacódigo de la EFPA

1. Respeto a los derechos y la dignidad de las personas.
   • Respeto
   • Privacidad y confidencialidad
   • Consentimiento informado y libertad de consentimiento
   • Autodeterminación
2. Competencia
   • Conciencia ética
   • Límites de Competencia
   • Límites de los Procedimientos
   • Actualización profesional
   • Incapacidad
3. Responsabilidad.
   • Responsabilidad general
   • Promoción de altos niveles
   • Evitación de daños
   • Continuidad de la atención
   • Responsabilidad extendida
   • Resolución de dilemas o problemas éticos
4. Integridad.
   • Reconocimiento de los límites profesionales
   • Honestidad, precisión
   • Sinceridad y Franqueza
   • Conflicto de Intereses y Explotación
   • Acciones de compañeros