Reestructuración Estratégica de la Banda de Robin Hood: Misión, Visión y Plan de Acción

Problemas Actuales y su Interrelación

¿Qué problemas tiene la banda y cómo se relacionan?

• El rápido crecimiento de la banda carece de un filtro o proceso de selección para los nuevos miembros.
• Ausencia de estrategia y planes definidos para el futuro.
• El Sheriff se ha fortalecido, posee contactos y, por ende, tiene una fuerza superior a la de Robin Hood.
• Los hombres de Robin carecen de disciplina.
• Debido al gran número de miembros, la banda está siendo descubierta en el bosque, y los alimentos son escasos.

Interrelación de los Problemas

Estos problemas se relacionan directamente: el incremento descontrolado de la banda ha sobrepasado la capacidad operativa. Es crucial establecer una cadena de mando para lograr un mayor control. Al estar en esta posición reactiva, Robin Hood no puede concentrarse en las estrategias necesarias para alcanzar el objetivo principal.

El problema más urgente que debe abordar es cómo lograr que él y su banda pasen desapercibidos. Además, debe preocuparse por contrarrestar el fortalecimiento del Sheriff.

Necesidad de Reestructuración Estratégica

¿Necesita una nueva misión? ¿Nuevos objetivos o estrategias?

• Considero que Robin Hood sí necesita una nueva misión, ya que actualmente no están enfocados en el plan ni en cómo avanzar. Los objetivos deben ser más realistas, y la estrategia debe alinearse con la visión y los objetivos establecidos.
• Una estrategia básica sería maximizar los ingresos y minimizar los costos. Además, la banda debe ser lo suficientemente grande para funcionar de manera eficaz, pero sin un exceso de personal.

Propuesta de Nueva Estrategia Operativa

NUEVA ESTRATEGIA:

• Nombrar responsables para tareas específicas (ej. caza, cultivo).
• Identificar actividades que cada persona desarrolle según sus cualidades y habilidades, y establecer un filtro de ingreso.
• No explotar excesivamente el bosque, permitiendo que los ricos vuelvan a transitar con seguridad.

Diagnóstico Estratégico (FODA)

FORTALEZAS:

• Aumento del tamaño de la banda.
• Líder influyente.
• Fama de la banda.

OPORTUNIDADES:

• Ampliarse geográficamente.
• Aceptar oferta de barones para conseguir la libertad del rey.

DEBILIDADES:

• El negocio se ve escaso.
• Disminución de clientes.
• No existe un proceso de selección de personal.

AMENAZAS:

• Personas evitan tomar la ruta del bosque.
• Fortalecimiento de la competencia (el Sheriff).

Misión y Visión Propuestas

Misión: Ser una organización enfocada en la prestación de servicios orientados a la equidad de la comunidad, buscando lograr una cultura solidaria y justa.

Visión: Consolidarnos como la organización más confiable y comprometida con el desarrollo y las necesidades de la comunidad, aplicando una administración justa, imparcial y equitativa que favorezca los intereses tanto de la organización como de sus usuarios.

Evaluación de Riesgos: Pros y Contras de la Alianza

Pros

• De salir victoriosos, podrán liberar al Rey Ricardo y derrocar al Príncipe y, por consiguiente, al Sheriff.
• Los barones son fuertes y podrán alcanzar la victoria si trabajan en conjunto con los Hombres Felices.

Contras

• Podrían perder, lo que conllevaría al fracaso e incluso la muerte.
• Problemas con la Corte Real.