Recursos y Servicios de Empleo para Jóvenes

1. Recursos de Trabajo y Servicios de Empleo

2.1 Portales de Empleo

Definición: Sitio web que sirve de intermediario entre las personas que buscan trabajo y las empresas en proceso de selección.

Requisitos:

Requisitos de los demandantes:

• Si quieren tener acceso a los servicios y a la información del sitio deben inscribirse.
• Su currículum pasa a formar parte de las bases de datos a través de un cuestionario.
• Carácter gratuito.
• Se les brinda un sistema de alerta sobre las ofertas de empleo adecuadas a su perfil por correo electrónico.
• Se puede conocer el número de candidaturas presentadas para una determinada oferta de empleo.
• Se da información sobre la búsqueda de empleo, cursos…

Empresas:

• Deben pagar para su total utilización.
• Tienen acceso a la base de datos de currículums.

Diferencias entre unos portales y otros:

• El número de publicaciones diarias.
• La ubicación (se centran específicamente en una provincia o en el territorio nacional).
• La especificidad: ofertas de un solo sector (turismo y hostelería), ofertas sin distinción (la mayoría).
• Hay empresas que tienen su propio portal de empleo y su propia página web (Mercadona).

Ventajas e inconvenientes de los portales de empleo para un demandante:

Ventajas:

• Uso gratuito para el candidato.
• Está actualizado constantemente.
• Tiene ofertas actualizadas de diferentes lugares.
• Concentra ofertas de empresas de diferentes sectores.

Inconvenientes:

• Se debe tener una consulta permanente debido a que se actualiza permanentemente.
• Se debe tener una constante actualización del perfil registrado.
• Se deben registrar muchos datos.
• Cada registro es diferente.

A) Portales Públicos

1. Portal de empleo público: Empléate

Es un portal público que gestiona toda la oferta procedente de los distintos servicios públicos de empleo, estatal y autonómico.

A través de este es posible:

• Disponer de información sobre cuáles son los profesionales más contratados.
• Saber dónde se concentra el mayor número de ofertas.
• Conocer cuáles son los perfiles profesionales más buscados.
• Identificar cuáles son las habilidades y los conocimientos más valorados en el mercado de trabajo.

2. Portal de Garantía Juvenil

Iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado del trabajo.

Requisitos:

• Tener nacionalidad española o ser ciudadano de la UE o de los estados miembros.
• Estar empadronado en cualquier localidad de España.
• Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % (además, mayores de 25 y menores de 30).

3. Portal de la Movilidad Profesional en Europa (EURES)

Es una red de cooperación creada en 1993 entre la Comisión Europea y los servicios públicos de empleo europeos.

Finalidad: Proporcionar servicios de información, asesoramiento y contratación o colaboración y búsqueda de empleo a los trabajadores y empresarios, así como a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas.

Desempeña una función importante facilitando información específica y ofreciendo servicios de colaboración que benefician a los empleadores y trabajadores fronterizos de las regiones transfronterizas europeas.

B) Convocatorias y Ofertas de Empleo

Recursos a la hora de buscar empleo:

• Diarios o boletines oficiales.
• Prensa general y especializada.
• Tablones de anuncios ubicados en los servicios de empleo público.
• Los anuncios en escaparates o tablones de anuncios en tiendas.
• Televisión, en la cual a veces se emiten programas con ofertas de empleo.
• Internet.
• A través del boca a boca.

C) Información sobre el Empleo Joven

Existen tres tipos de administraciones:

• General del Estado.
• Autonómica.
• Local.

Cada administración tiene competencias para planificar sus recursos humanos, ofertando las plazas necesarias y estableciendo los mecanismos de selección que consideren más idóneos para elegir a los candidatos.

Las administraciones públicas seleccionan a su personal mediante una convocatoria pública y a través del sistema de concurso.

Para acceder se necesitan requisitos:

• Poseer nacionalidad española.
• Tener la edad establecida en las bases de la convocatoria.
• Poseer el título establecido en las bases.
• No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas.
• No haber sido separado mediante expediente disciplinario.

2.2 Redes de Empleo

Páginas Web

• Freelancer: perfil en el que se hacen públicas las ofertas.
• LinkedIn: espacio de interacción entre empresas.
• Friends&Bobs: favorece la inserción laboral para estudiantes.
• Womenalia: promociona el trabajo entre las mujeres.
• Portal de empleo de Universia España.
• Jobatus: metabuscador que agrupa ofertas de trabajo.

Bolsas de Trabajo

Es un listado que realiza una empresa privada o una institución pública donde se inscriben los candidatos para acceder a un puesto de trabajo según una preparación previa.

Cada bolsa debe tener subdivisiones en otras más específicas.

Se adjudican por orden de puntuación y esta se obtiene en relación con la experiencia y méritos (más habituales).

Guías Interactivas Sociolaborales

• Técnicas en búsqueda de empleo.
• El momento de la contratación.
• Prestaciones de la Seguridad Social.
• Prevención de riesgos laborales.
• Negociación colectiva y elecciones sindicales.
• UGT Juventud.
• Direcciones de interés.

2.3 Búsqueda Activa de Empleo

Actividades encaminadas al conocimiento, entrenamiento y aplicación de aquellas habilidades y técnicas facilitadoras del proceso de búsqueda de empleo.

Requiere tener en cuenta:

• Tener un plan de búsqueda de empleo.
• Hay que realizar un currículum y una carta de presentación.
• Con relación al autoempleo: conviene tener una cultura emprendedora, de trámites administrativos.
• Con relación a la formación: hay que recoger y detallar la formación académica y la profesional y ver qué vías hay para la formación continua.

2.4 Red Territorial de Oficinas de Emancipación Joven

Oficina Transfronteriza de Emancipación Joven

Es un portal en español y portugués para facilitar la búsqueda de empleo, el emprendimiento, la formación y el acceso a la vivienda de jóvenes españoles y portugueses entre 16 y 35 años.