Recursos y Herramientas Clave para Encontrar Trabajo
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Recursos y Herramientas para la Búsqueda de Empleo
Canales Tradicionales y Digitales
Empresas de Trabajo Temporal (ETT)
Son aquellas empresas privadas con ánimo de lucro (finalidad económica) que actúan como intermediarias en la contratación temporal de trabajadores para otras empresas.
- Contrato de puesta a disposición: Contrato mercantil (entre empresa usuaria y ETT).
- Contrato temporal: Contrato laboral (entre trabajador y ETT).
Bolsas de Trabajo
Son sistemas informáticos de bases de datos con información de personas que buscan empleo (demandantes de trabajo).
Ejemplos: Institutos, administración pública.
Medios de Comunicación
Canales utilizados por las empresas para publicar sus ofertas de trabajo.
Recursos Europeos para la Movilidad Profesional
Recursos destinados a estudiantes o demandantes de empleo en Europa.
La Red Europe Direct
Servicio que proporciona información y asesoramiento sobre los derechos del ciudadano de la UE, trámites de residencia, reconocimiento de cualificaciones, reclamaciones, empleo y legislación aplicable.
EURES
Portal europeo de movilidad profesional que, a través de Internet, facilita el acceso al empleo e intermediación entre la oferta y la demanda en el mercado laboral, o para realizar prácticas en un país de la Unión Europea.
Euroguidance
Ofrece ayuda y asesoramiento sobre programas de aprendizaje en otro país europeo, respecto a másteres o formación profesional.
Ploteus
Portal cuya finalidad es el aprendizaje (educación secundaria, formación profesional y también másteres) en otro país europeo.
Eurodesk
Informa sobre la oferta de educación no formal y sobre el voluntariado.
Tipos de Currículum Vitae (CV)
- Cronológico ascendente: Si tienes poca experiencia, ordena las fechas por orden cronológico, de forma que destaque la evolución positiva.
- Cronológico descendente: Ordena las fechas empezando por la más reciente hasta la primera, si tu experiencia es larga o si quieres encontrar trabajo en aquello que has realizado recientemente.
- Funcional: Ordena los datos del currículum en función de las áreas profesionales si has trabajado en dos sectores o más que parezcan diferentes o que no tengan una clara relación entre ellos.
- Inverso: Cambio de estructura del CV estándar. Se destaca la experiencia profesional antes que la formación.
- CV Europeo (Europass): Especialmente indicado si deseas solicitar un trabajo en la Unión Europea. Es el modelo oficial de CV europeo por competencias.
- CV con diapositivas: A través del programa PowerPoint. Menos utilizado, solo en ámbitos más determinados.
- Videocurrículum: Presentación a través de un vídeo mediante la cual el aspirante se presenta para un puesto de trabajo, hablando sobre sí mismo y destacando sus competencias.
Herramientas y Métodos de Búsqueda Activa
Agendas
Digitales o en papel. Sirven para llevar un orden y organización por fecha, día y contacto por parte del candidato con las empresas donde ha dejado el CV, ha realizado entrevistas de trabajo o ha contactado vía telefónica. Actualmente existen agendas físicas y virtuales.
Redes Sociales (Boca a Boca)
A través de contactos (amigos, familiares, conocidos...) y actualmente también a través de Internet.
Entrevistas de Trabajo
Selección de Personal (Herramienta activa de búsqueda de empleo).
Tipos de Entrevistas
- Personalizadas: Individuales (entrevistador y candidato).
- Colectivas o grupales: Entrevistador y más de un candidato.
Formatos de Entrevista
- De forma virtual: videoconferencia.
- Presenciales: candidato con la empresa contratante (en su contexto físico).
Pruebas Psicotécnicas
Pruebas tipo test para determinar el perfil del candidato (actitudes, aptitudes).